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Consultant en Recrutement Senior

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans

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Le poste

Descriptif du poste

Discover our galaxy 🪐

Since 2013, when Malt was founded by Vincent Huguet and Hugo Lassiège, we have become Europe’s fastest-growing freelance marketplace. 

By acquiring Comatch (the Berlin-based leading marketplace for top freelance management consultants and industry experts) in 2022, we’re now home to a dynamic community of 430k+ freelancers, 50k+ companies, and 500+ Malters.

At Malt, we believe that success is powered by the perfect combination of the right people, the right team, and the right projects.

To do this, we’ve built the industry’s leading freelance management solutions—all on a powerful, AI-driven tech platform—to match companies with the right freelance talent. But we’re more than just a connector. Our marketplace streamlines freelancer-client communications, simplifies administrative and legal tasks, expedites invoicing and payments, and so much more. It’s all about giving both freelancers and companies added peace of mind, so that every experience on Malt is nothing less than (inter)stellar.

Today, our company is growing fast! We need people like you to help us write this next chapter. So, if you’re up for a rewarding challenge, don’t wait—get your ticket to planet Malt today. Because together, we can change the world of work.

We are a tech company with a human approach 👽

- Strong company culture fueled by 500+ Malters from 18+ countries

- Offices in France, Germany, Spain, Belgium, United Kingdom, the Netherlands and the Middle East

- Committed to equality and diversity (50% of people managers are women)

- Strong career path policies allowing all Malters to develop and grow equally

- Backed by renowned investors including ISAI, Eurazeo Growth, Goldman Sachs and BPI France

- Recognized twice by LinkedIn as one of the best start-ups to work at

Explore your future career 🔭

A propos du poste 

Malt est à la recherche de son prochain Consultant en Recrutement Senior pour contribuer directement à son succès ! 

Notre prochain Consultant en Recrutement Senior rejoindra le département commercial et travaillera en étroite collaboration avec le département freelance et jouera un rôle clé dans notre croissance exponentielle. Ce poste sera intégré au périmètre France, basé à Paris, tout en faisant partie d'une équipe internationale présente dans toute l'Europe.

Nos consultants en recrutement sont spécialisés par catégories de métiers (IT, Digital, Conseil…) et travaillent sur un portefeuille de clients grands comptes avec les Key Account Managers en charge des ouvertures de comptes. 

Les missions

  • Du recueil du besoin au suivi du recrutement, le Consultant en Recrutement Senior aura un rôle clé dans le développement et la croissance du business 🚀🚀
  • Qualifier/affiner les besoins émis par les clients grands comptes
  • Assurer la recherche des profils sur la plateforme via Malt Plus et d'autres solutions de matching internes (la chasse en dehors de notre plateforme est rare!)
  • Assurer la qualification des profils et délivrer les meilleurs au client avec un argumentaire
  • Conseiller et accompagner le freelance ainsi que le client dans la phase de recrutement
  • Intervenir sur la signature du contrat en collaboration avec le Key Account Manager
  • Etre force de proposition dans l'amélioration des processus et méthodes
  • Pourquoi ce poste :
  • Il s’agit d’un vrai poste hybride entre le recrutement et les sales avec des interlocuteurs grands comptes
  • Il permet également de travailler en équipe (avec les consultants en recrutement de la Squad) et en binôme (avec des Key Account Manager) sur les opportunités. Vous utiliserez des outils de sourcing très modernes basés sur l’IA
  • Il nécessite des compétences polyvalentes et vous permettra notamment de développer une excellente capacité relationnelle avec plusieurs types d’interlocuteurs (candidats, clients, en interne)
  • Ce poste est également clé pour le développement de Malt et se situe au cœur du business. De par vos actions, vous aurez un impact immédiat et mesurable sur les résultats de l’entreprise
  • Ce poste central dans l’organisation et dans une équipe en plein développement offre des belles perspectives d’évolution !
  • Une formation complète vous sera délivrée pour vous mettre dans les meilleures conditions et vous y trouverez également un management et une équipe à disposition pour vous accompagner dans votre montée en compétences 🚀

    • Votre profil

  • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement ou dans une fonction Sales
  • Vous avez déjà travaillé dans un environnement BtoB avec de grands comptes
  • Vous possédez au minimum un Bachelor en commerce ou en ressources humaines
  • Vous êtes organisé et rigoureux
  • Vous êtes motivé par les objectifs et l'atteinte des résultats
  • Vous êtes curieux et souhaitez apprendre et développer de nouvelles compétences
  • Vous avez une grande capacité d'adaptation, vous aimez les défis et souhaitez travailler dans un environnement en hypercroissance
  • Vous avez un bon relationnel et un esprit commercial
  • Vous possédez un bon niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec des équipes internationales

    • Processus de recrutement

  • Un premier entretien avec Elisa, notre Talent Acquisition Manager, afin de mieux comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos questions (45-60 minutes)
  • Un entretien avec deux membres de l'équipe pour discuter plus en détail de votre expérience et du poste (45-60 minutes)
  • Présentation d'un business case à un panel de deux personnes : votre futur manager, Tom, et notre VP Sales France, Reda (45-60 minutes)
  • Entretien final avec un C-Level pour discuter de votre vision long terme chez Malt (30-45 minutes)

    • ☎️ Proposition dans les 48 heures

    Malt is the perfect space to thrive personally and professionally 💫

    - Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other onboardees at our office in Paris

    - Equity: Every Malter is entitled to stock options 

    - Lunch vouchers: €9/day on your Swile card.

    - Transportation: 50% reimbursement (any type of transport)

    - RTT: From 8 to 12 days off

    - Malt sabbatical: After three years of service, every malter is entitled to  one month of sabbatical leave.

    - Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow.

    - Remote work: Hybrid remote policy

    - Annual off-sites: Les Arcs, Amsterdam, Ibiza… Where next ?

    Ready? Get your ticket to Malt 🪐 

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