Aujourd’hui, Maïka entre dans une nouvelle phase de croissance. Nous structurons notre présence commerciale en France, développons de nouvelles offres et investissons massivement dans la transformation du secteur de l’outsourcing, notamment grâce à l’IA.

C’est dans ce contexte que nous recrutons un•e SDR / Junior Business Developer en France.

Ton rôle : bâtir la fonction SDR de Maïka

Tu rejoins Maïka à un moment clé. Tout est à construire : discours commercial, process de prospection, outils, ciblage, priorités marchés.

Ce rôle est une opportunité entrepreneuriale unique pour quelqu’un qui veut apprendre vite, prendre des responsabilités et avoir un impact direct sur la croissance.

Tes missions principales :

• Identifier et cibler les prospects à fort potentiel (startups, scale-ups, PME, entreprises tech)

• Lancer et structurer la prospection multicanale (email, LinkedIn, téléphone)

• Qualifier les leads entrants et sortants (enjeux, volume, maturité, timing)

• Générer des rendez-vous à forte valeur ajoutée pour les fondateurs

• Construire et améliorer les messages commerciaux et argumentaires

• Structurer les premiers process SDR et contribuer au choix et au setup des outils (CRM, séquences, reporting)

Tu travailleras en direct avec les fondateurs et auras une exposition forte aux décisions stratégiques.

Ce que tu vas apprendre

• Les fondamentaux de la vente BtoB complexe

• La structuration d’un pipe commercial from scratch

• La compréhension fine des enjeux opérationnels de clients en croissance

• Le fonctionnement d’une entreprise internationale en forte accélération

• Les bases pour évoluer vers des rôles de Business Developer, Account Executive ou Sales Lead

Pourquoi rejoindre Maïka ?

• Un rôle fondateur au sein de l’équipe commerciale France

• Une responsabilité réelle et une courbe d’apprentissage ultra rapide

• Une entreprise en forte croissance avec une vision long terme

• Un projet à impact, mêlant performance économique et engagement sociétal

• De vraies perspectives d’évolution à court/moyen terme

Expérience

• Début de carrière : stage, alternance ou première expérience acceptés

• Forte appétence pour la vente, le business et l’entrepreneuriat

• Excellent relationnel, à l’aise à l’oral comme à l’écrit

• Curieux(se), structuré(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats

• Envie de construire, tester, itérer et prendre des responsabilités

• Une première expérience en prospection ou vente BtoB est un plus, mais pas indispensable

Compétences clés

• Prospection B2B : identification de comptes, ciblage, qualification des leads

• Maîtrise des fondamentaux de la vente (discovery, qualification, suivi)

• Rédaction de messages commerciaux clairs, percutants et personnalisés

• Aisance avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn, outils de prospection, Google Workspace)

• Capacité à structurer des process simples et efficaces

• Compréhension rapide d’offres complexes et de problématiques business variées

• Analyse et suivi de la performance (KPIs, taux de réponse, taux de conversion)

Soft skills

• Mentalité entrepreneuriale : tu aimes construire à partir de zéro

• Énergie et persévérance : tu ne lâches pas au premier “non”

• Curiosité business : tu cherches à comprendre les enjeux profonds des prospects

• Excellent relationnel : naturel, crédible et à l’aise avec des interlocuteurs variés

• Autonomie et sens des responsabilités : tu sais avancer sans cadre figé

• Capacité d’apprentissage rapide et goût pour l’itération

• Ambition : tu veux évoluer, prendre plus de responsabilités et grandir avec l’entreprise

Perks

• Poste fondateur : parmi les tout premiers employés en France

• Forte proximité avec les fondateurs et accès direct aux décisions stratégiques

• Environnement startup en forte croissance, sans lourdeur hiérarchique

• Évolution rapide possible vers des rôles de Business Developer / Sales / Lead

• Bureau à Paris + flexibilité (télétravail partiel possible)

• Rémunération fixe + variable déplafonné

• Participation à un projet à fort impact social

• Opportunités de déplacements et d’exposition à l’international à moyen terme

• Mutuelle avec Alan et tickets restaurant avec Swile

Nous voulons recruter une personne qui jouera un rôle clé dans la structuration de Maïka. Le processus se veut exigeant mais rapide :

1. Premier échange avec un fondateur

2. Entretien approfondi (motivation, mindset, projection dans le rôle)

3. Etude de cas, mise en situation commerciale

4. Rencontre finale et décision rapide