Tu es à l’aise pour parler à des dirigeants, tu veux apprendre un vrai métier commercial, et tu veux un job où tu vois l’impact de ton travail dès la première semaine ?

En tant que Sales Development Representative, tu seras en première ligne de notre développement :

📞 Tu contactes chaque jour des dirigeants de cabinets pour décrocher des rendez-vous de découverte.

🎯 Tu qualifies les prospects et détectes les bons signaux d’intérêt.

📅 Tu planifies les échanges avec les associés de Liberall.

📈 Tu suis tes KPIs et tu participes activement à l’amélioration de nos scripts et séquences de prospection.

Ce qu’on t’offre

Un plan d’onboarding structuré (6 semaines)

Un parcours progressif, des objectifs clairs, des retours réguliers et un vrai accompagnement pour monter en puissance.

Une formation au contact direct des fondateurs

Tu travailleras au quotidien avec des entrepreneurs engagés qui te formeront à la prospection, aux outils, à la stratégie et à la gestion de leads.

Un rôle clé dans une entreprise en forte croissance

Tu participeras à tous les rituels commerciaux. Ton avis comptera. Et tu verras l’impact de chaque rendez-vous que tu décroches.

Un environnement de travail flexible et stimulant

• Travail hybride (présence libre au bureau)

• Locaux partagés avec Liberall Conseil et Neria : un écosystème entrepreneurial dynamique

• Culture bienveillante et exigeante

Rémunération & avantages

• Partir de 26k€ brut / mois + variables déplafonnée

• Tickets restaurant

• Transport 50 %

• Mutelle Alan

• Tu es structuré.e, accrocheur.se et tu aimes parler à des gens

• Tu sais t’adapter, te remettre en question et progresser vite

• Tu es à l’aise avec les outils : Google Workspace, CRM, LinkedIn, etc.

• Tu es motivé.e par l’idée de contribuer directement à la croissance d’un cabinet entrepreneurial

Un + si tu connais :

• Les métiers du droit ou du chiffre

• Les bases de l’automatisation ou du marketing B2B

• Tu as une première expérience en prospection, vente ou dans un environnement B2B (stage inclus)

1. Envoie ta candidature

2. Entretien téléphonique (30 minutes)

3. Cas pratique à distance (1h max)

4. Entretien final avec les fondateurs

5. Proposition d’embauche

Tu veux apprendre, progresser, être challengé.e et avoir un vrai rôle dans le développement d’une structure en pleine ascension ?

👉 Postule dès maintenant. On te répond dans les 48h.