La Direction Générale ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Référent Prévention ou Préventeur Référent au sein du Service Prévention.

Missions principales

• Proposer un accompagnement technique aux collaborateurs internes,

• Apporter une expertise prévention auprès de l’ensemble des directions opérationnelles de l’entreprise /Veille technique,

• Mettre en place une démarche de prévention sur le domaine du droit privé (association/entreprise),

• Identifier les sociétaires qui nécessitent des actions de prévention, planifier les interventions en lien avec le pilotage de droit public let suivre le portefeuille d’activités,

• Suivre le réseau de partenaires dédié,

• Participer à la sécurisation du portefeuille en réalisant des visites de risques. Chaque visite faisant l’objet d’une analyse technique et d’une proposition d’un plan de sécurisation d’amélioration des risques,

• Rédiger des rapports d'analyse de risques à destination des métiers de souscription et de gestion,

• Vérifier l’application des recommandations, mesurer l’efficacité des actions, proposer des actions correctives,

• Concevoir, dispenser des actions de formation à destination des sociétaires et équipes métiers internes SMACL.

Conditions de recrutement

• Bac +5 Formation en gestion des risques et/ou une expérience à minima de 10 ans en gestion des risques du patrimoine sur des dossiers à forts enjeux,

• Diplômé du Cycle Supérieur INSSI Manager du risque incendie CNPP serait un plus.

Profil du poste

Le poste requiert les qualités suivantes :

• Bon relationnel,

• Bonne expression écrite et orale,

• Capacité à synthétiser, goût pour le travail d’équipe,

• Rigueur et sens de l’organisation,

• Capacité à fonctionner en autonomie.

Compétences recherchées :

• Appliquer les techniques de diagnostic et d’analyse des risques,

• Identifier, analyser les risques pour dégager des causalités et des axes d’intervention,

• Bâtir des argumentaires d’exposition technique aux risques et des schémas à partir des informations collectées,

• Dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau et adapter son langage à l’auditoire,

• Formuler par écrit de manière structurée et synthétique les diagnostics et les préconisations,

• Bonne maitrise des outils informatiques (pack office) indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un équilibre vie pro / vie perso : Jours de repos, télétravail, horaires variables

Un statut cadre avec un forfait de 199 jours de travail /ans

Des avantages sociaux : Mutuelle, Prévoyance, CET, PERCO, CSE

Nos valeurs : Nous portons des valeurs humaines et mutualistes, vous avez à cœur de travailler en autonomie mais aussi en équipe ? Nous vous proposons une proximité directe avec l’opérationnel et du lien avec les métiers à tous niveaux

Vous souhaitez rejoindre une organisation centrée sur l’humain ?

Vous êtes au bon endroit !!