Vous avez envie d’être associé.e à une belle et riche aventure ?

La Direction des Richesses Humaines recherche un.e Conseiller.ère en Développement des Richesses Humaines pour accompagner en proximité les salariés tout au long de leur vie professionnelle, être à l’écoute de leurs attentes, avec bienveillance, exigence et en toute confiance.

Ce CDD, basé à Niort, est à pourvoir à partir du 09/09 pour 6 mois.

Votre posture, votre engagement, votre capacité à donner de la valeur ajoutée à toutes vos actions est votre atout.

Vous conseillez et assistez les salariés dans le développement et la gestion des richesses humaines de l’Entreprise :

• vous  assistez et conseillez, en proximité, les managers sur les aspects de la gestion opérationnelle RH (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, …) ;
• vous analysez les demandes de recrutement et faites émerger des profils potentiels de candidats puis proposez une stratégie de recherche de candidatures internes ou externes et accompagnez ces démarches jusqu’à l’intégration des futur.e.s collègues ;
• vous accompagnez les salariés dans leur parcours, leur posture et dans leur projet d’évolution professionnelle ;
• vous apportez des réponses personnalisées à des demandes individuelles aux clients internes ;
• vous animez des dispositifs de gestion de carrière au bénéfice de l’évolution professionnelle des salariés ;
• vous êtes également garant de l’application de la réglementation (droit du travail, CCN Assurances, convention d’entreprise) et des règles internes avec l’appui des entités supports spécialisées de la DRH.

Vous travaillez en forte proximité avec les clients internes de différentes Directions.

Diplômé.e d'un master RH, vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans un poste similaire.

Vous êtes dynamique et curieux.se.

Vous possédez un réel sens du "service client" et êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre posture d’écoute, de questionnement et votre réactivité.

Vous êtes également reconnu.e pour votre goût prononcé du travail en collectif, votre capacité à suivre, partager et à faciliter le suivi des différentes actions menées.

Votre activité vous a amené à développer des compétences en conseil qui vous permettront d'être force de proposition auprès de vos clients internes, en lien avec les différents acteurs de la DRH.

Vous possédez une expérience opérationnelle dans le développement RH et particulièrement dans le recrutement.

Et vous êtes bien sûr reconnu.e pour votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et votre rigueur. 

Nous vous attendons !