Depuis plusieurs années, la MAIF accentue l’importance de l’expertise et de l’ingénierie. Elle renforce ses équipes avec des conseillers dans le domaine des réseaux.

Intégré dans un de nos collectifs agiles, organisés en tribus et squads (équipes pluridisciplinaires constituées de Product Owner, Agile master, conseillers, Experts techniques…), vous serez amené, en tant que conseiller dans le domaine réseau, à travailler sur les environnements techniques pour :  

• Définir et défendre des orientations technologiques dans le respect de la stratégie informatique
• Porter un regard critique sur les choix technologiques, les adapter en intégrant les projets en cours ou à venir de l’entreprise
• Garantir la robustesse, l’interopérabilité et la conformité des solutions à déployer
• Assurer le support Niveau3 et traiter les problèmes complexes
• Porter des projets impactant la sécurité des réseaux en respectant les recommandations de la SSI
• Contribuer à l’exploitation et le MCO sur l'ensemble des infrastructures réseau et sécurité qui vous sont confiées
• Assurer une veille technologique, intégrer, maquetter et valider les solutions techniques
• Automatiser les opérations de changements et récurrentes afin d’assurer des déploiements sécurisés
• Optimiser de manière proactive la qualité de service des solutions de Sécurité
• S’assurer de la bonne maitrise des solutions par les équipes opérationnelles et des filiales du groupe.

Vous justifiez d’une expérience significative (à minima 10 ans) en Réseaux & Sécurité. 

Vous disposez d'un socle technique réseau qui vous permet une bonne compréhension des différentes briques du périmètre de la squad : LAN, WAN, VPN, DNS, réseaux sans fil et filaire, VPN IPSEC, MFA, Filtrage IP & Web & Applicatif, IPS, IDS.

Vous disposez d'une d'expertise avancée sur les constructeurs ou produits suivants : Fortinet, Checkpoint, Netskope, Ansible, Proxy, F5 WAF, ISE, CISCO.

Vous avez une bonne culture en sécurité informatique et de solides bases en gouvernance de la sécurité des systèmes d'information afin de pouvoir échanger aisément avec les correspondants SSI.

Ce que nous proposons :

• Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d’aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel. 
• Des collectifs dans lesquels il fait bon vivre  
• Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) et accords sur le temps de travail (possibilité d’augmenter ou baisser son temps de travail) 
• De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d’enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d’épargnes d’entreprise abondés etc. 
• Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTech. 

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois étapes :  

• Un entretien avec votre future conseillère en développement RH
• Un entretien avec vos futurs managers
• Un échange plus informel avec vos futurs collègues 

A l’issue de chaque étape nous prendrons le soin de vous appeler pour vous tenir au courant.