A la recherche d'une DSI en pleine transformation ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre.

Quel est le contexte de notre DSI composée de 90 collaborateurs ? 

Dans le cadre de son nouveau plan stratégique, la MACSF a lancé un programme de modernisation de son SI vers des technologies en adéquation avec les besoins et contraintes du marché.
Ce programme ambitieux implique à la fois de continuer à maintenir en conditions opérationnelles et à faire évoluer nos systèmes historiques (applications « legacy », développés en COBOL, .jsp, .js, WebServices), et également à participer aux redéveloppements de nos applications en langage JAVA (frameworks Spring et Hibern

Concrètement quel est le job ?

Les missions :
• Superviser et encadrer une équipe de développeurs cobol et java.
• Gérer l'activité au quotidien : planifier les tâches et répartir les ressources pour garantir la réalisation efficace des projets et des activités courantes.
• Faciliter la communication efficace entre les membres de l'équipe et les autres services et directions
• Travailler en collaboration avec l'équipe exploitation pour mise en production
• Intervenir en correction si nécessaire pour la gestion des incidents.
• Rédiger des documentations techniques et support aux utilisateurs
• Se tenir informé des évolutions dans les domaines de Java, COBOL et des technologies connexes.
• Proposer des améliorations techniques et des solutions innovantes pour les projets.

Ce que vous allez aimer à la MACSF
- Salaire de 45/55 K euros brut
- Des primes de participation et d’intéressement qui représentent en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans. Par ailleurs à l’appui de nos dispositifs de participation et d’intéressement, vous bénéficiez du plan Epargne Groupe (PEG) et du PERCOL, ainsi que de leur système respectif d’abondement. L’abondement pouvant aller jusqu’à 2200 € pour le PEG et 1100 € par an pour le PERCOL.
- Un package attractif : carte titres-resto 9,50 € (60 % pris en charge par l’entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport...
- Une couverture santé et prévoyance complète : à partir de 15,30€/mois pour vous et vos ayants droits,
- La possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET.
- Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours/semaine (selon l’autonomie et en respectant les critères d'éligibilité mentionnés dans l'accord d'entreprise)

Votre accompagnement / Votre réussite, on va y participer, vraiment.

La Santé est un monde un peu à part, nous en sommes conscients. Pour vous aider à en maîtriser les codes, on vous propose une journée de découverte de l'entreprise avec un focus sur le monde de la santé.

Côté moyens mis en œuvre, nous mettons à la disposition de chacun de nos 1700 collaborateurs des outils de travail qui favorisent la performance et l’épanouissement. 

Votre équipe

Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations, rattaché au Responsable de Projets Informatiques Albert DZON OKO FERE vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein de l'équipe "Etudes et Développement" composée de 20 collègues.

Les compétences attendues :
- Maîtrise des systèmes Mainframe IBM
- Maîtrise de COBOL, JCL, CICS, DB2, HTML, CSS, JS, conception de JSP, environnement WebSphère
- Maiîrise et expérience sur des environnements JAVA, Spring boot, GIT avec une expérience pratique dans le développement d'applications.
- Capacité à comprendre et à travailler avec des applications existantes écrites en COBOL.
- Compétences en communication écrite et orale.
- Volonté d'apprendre et d'évoluer vers des responsabilités de management.

Diplômé d'une école d'ingénieur, d'études supérieures en informatique, BTS, issu d'une reconversion professionnelle ou autodidacte, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.

Voici le déroulement du process recrutement :

- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,

- Un entretien avec votre futur manager

L’objectif : valider votre profil et votre motivation

- Un entretien RH

L’objectif : finaliser votre recrutement.