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Développeur Front-end (F/H)

CDI
Lagord
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous vous proposons d’intégrer notre équipe en qualité de Développeur Frontend. Au sein du pôle Front, vous collaborez avec l’équipe Technique (15 Développeurs) et reportez directement au CTO.

Votre rôle : Vous êtes en charge de la gestion et de la maintenance des interfaces utilisateurs de nos 5 logiciels.

Vos missions :

En collaboration avec l’équipe Front :

  • Vous participerez à la maintenance et au développement des nouvelles fonctionnalités du logiciel existant

  • Vous interviendrez en renfort au développement de notre interface

  • Vous communiquerez et collaborerez avec l’ensemble des pôles logiciels

Notre stack technique (entre autres) :

  • VueJS

  • Figma

  • PHP 7+

  • SlimPHP

  • Broadway (Framework CQRS)

  • Kubernetes & Docker

  • Cypress

  • Le tout parsemé de Golang avec un soupçon de Ruby

Contrat :

  • CDI, 39h

  • Poste basé à La Rochelle ( une des villes intermédiaires les plus attractives selon le baromètre Arthur Loyd 2023! )

Rémunération :

  • 30k – 35k annuel selon expérience

  • Prime d’intéressement

  • Carte Swile

  • Prime de vacances (10% du salaire brut)

Les + de macompta.fr :

  • Locaux situés à Lagord à 10 mn de la mer

  • Télétravail

  • Chèques cadeaux

  • Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur

  • Une masseuse professionnelle vient dans nos locaux 1 fois par mois

  • Équipe passionnée et bienveillante

  • Babyfoots et afterworks à prévoir !


Profil recherché

Vous disposez d’au moins un an d’expérience sur un poste similaire et maitrisez les techniques suivantes :

  • Langages HTML5, CSS (SASS), JS (natif)

  • Pratique de VueJS depuis au moins 1 an (API Composition, Vue x, Vue Router)

Vous avez le sens de l’autonomie, du relationnel et de la communication. Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec la RH, pour échanger sur la culture d’entreprise, nos valeurs, et notre fonctionnement au quotidien.

  • Entretien avec le Lead Dev Front et le CTO, pour se projeter dans l’équipe et comprendre son organisation. Réalisation potentielle d’un test technique.

  • Rencontre avec le CEO, afin d’avoir la vision stratégique de la société et ses orientations à moyen et long terme.

Envie d’en savoir plus ?

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