Membre du Comité de Direction, reportant au CEO, vous contribuerez activement à toutes les grandes décisions stratégiques de l’entreprise pour le marché Petites Entreprises et piloterez trois leviers stratégiques:

• Le Marketing: accélérer notre croissance grâce à une stratégie de marque, d’acquisition et de fidélisation clients.

• Le Produit: anticiper les évolutions produits, repérer les opportunités dans le marché fortement réglementés de la gestion pour petites entreprises.

• Les Sales: piloter l’équipe sales pour optimiser la transformation et la fidélisation.

Vous serez à la fois stratège et opérationnel.le avec une forte capacité à fédérer les équipes.

Marketing & Growth

• Stratégie marketing: Définir et exécuter la roadmap marketing en lien avec les objectifs business, produit et commerciaux;

• Growth: Définir et déployer une stratégie SEA/Paid social (Google Ads, LinkedIn Ads, Youtube…), optimiser les campagnes et les tunnels de conversion.

• Digital & outils: Participer au choix et au déploiement des outils marketing, CMS, CRM; Mise en place des outils de tracking, reporting, A/B testing.

• Reporting & Data: Suivre les KPI’s, challenger les performances, tester, apprendre et optimiser en continu.

• Stratégie SEO: Alimenter les canaux d’acquisition avec du contenu optimisé SEO pour favoriser l’engagement et la conversion en étroite collaboration avec la communication.

Stratégie produit

• Stratégie produit: Définir une stratégie produits pour le marché des Petites Entreprises alignée avec les enjeux business, opérationnels, les contraintes techniques et réglementaires

• Collaborer: Travailler en étroite collaboration avec les directions produits, innovation et développement pour une efficience optimale

• Partenariats: Identifier et développer des collaborations avec des entreprises ou institutions qui ciblent notre marché

• CX: Améliorer l’expérience utilisateur pour tous les profils (clients, transporteurs, équipes internes…)

Sales

• Améliorer la transformation: Mettre en place et diriger le suivi des leads jusqu’au closing; Motiver l’équipe vente, mesurer et suivre la satisfaction clients.

• Rétention: Mettre en place une stratégie pour améliorer la fidélisation clients.

• Mesurer et améliorer la qualité de l’assistance commerciale.

Expérience confirmée (9+ans) en scale-up/tech, avec un double background Produit/Marketing.

Compétences :

• Branding, stratégie digitale et génération de leads

• Pilotage équipe sales

• Leadership

• Solides capacités analytiques et aptitude à piloter les KPI’s

• Français courant et bon niveau d’anglais

Ce queMacompta.fr vous offre :

• Une société en forte croissance, rentable et ambitieuse, avec une équipe engagée

• Un poste stratégique, au cœur de la croissance

• Une place au Codir, avec un rôle clé dans les grandes orientations

• Participation au Capital, Intéressement, PEE

• Un cadre de vie agréable à La Rochelle.

• Un premier entretien de 30min avec Allisson, RRH

• Un 2ème entretien d’1h00 avec le fondateur

• Un dernier entretien d’1h00 avec 2 membres du Codir

• Visite des bureaux pour découvrir le site de La Rochelle