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Alternant(e) Développeur Backend (H/F)

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Lagord
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Conformité légale
Planification de voyages
Travail d'équipe
Conception d'interfaces utilisateur
Premiers secours et sécurité
+15

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour la rentrée scolaire 2024, nous recherchons un(e) junior web dev passionné(e) qui souhaite prendre part au développement de l’entreprise.

Votre rôle ? Participer activement aux projets techniques de macompta.fr.

En étroite collaboration avec les équipes Dev, vos missions seront d’accompagner le développement de notre outil de gestion :

  • Maintenance de l’existant ;

  • Développement de nouvelles fonctionnalités ;

  • Mise en place d’API REST (transition vers du micro-service).

Notre stack technique :

  • PHP 7+

  • SlimPHP

  • Broadway (Framework CQRS)

  • Kubernetes & Docker

  • VueJS

  • Cypress

  • Le tout parsemé de Golang avec un soupçon de Ruby.

Contrat :

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

  • Poste basé à Lagord

Rémunération :

  • Rémunération légale

  • Prime d’intéressement

  • Carte Swile (9.50€ par jour)

  • Prime de vacances

Les + de Macompta :

  • Locaux situés à Lagord, à 10 mn de la mer

  • Télétravail occasionnel

  • Chèques cadeaux

  • Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur

  • Equipe passionnée et bienveillante

  • Massages professionnels


Profil recherché

Vous préparez un Bac+3 / Bac+4 en développement et vous avez des compétences et/ou une première expérience en :

  • Développement en PHP

  • Implémentation d’API REST

  • Bases de données type Posgresql ou Mariadb (sans ORM)

La communication et l’esprit d’équipe sont les premiers critères de recrutement des nouveaux talents ! Rejoindre macompta.fr, c’est avant tout adhérer à une équipe.


Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique avec la RH, pour échanger sur la culture d’entreprise, nos valeurs, et notre fonctionnement au quotidien.

Entretien avec le CTO, pour se projeter dans l’équipe et comprendre son organisation. Réalisation potentielle d’un test technique.

Rencontre avec le CEO, afin d’avoir la vision stratégique de la société et ses orientations à moyen et long terme.

Envie d’en savoir plus ?