M13h est une entreprise de conseil en Data Marketing à taille humaine (40 personnes) et en croissance constante qui fait partie du groupe Cosmo5 (1300 personnes dans le monde et 300 à Paris). En tant que RRH généraliste avec l’appui des RH Groupe vous accompagnez le CODIR de M13h sur le volet RH avec un état d’esprit business partner en étant pleinement intégré dans l’équipe.

Vos responsabilités : 

• Recrutement de profils Marketing digital, Data et Tech dans un environnement compétitif.

• Chasser des profils sur LinkedIn : savoir chercher les bons profils en étant autonome et innovant sur sa stratégie en maîtrisant les délais de recrutement 

• Mener des entretiens d’embauche et assister les équipes opérationnelles à sélectionner les bons candidats. Savoir attirer les talents par un discours percutant. 

• Bonne maîtrise du droit du travail. Avoir des réflexes vous permettant d’anticiper les problèmes

• Accompagnement du DG de M13h dans les relations avec le CSE. 

• Capacités rédactionnelles (rédaction de documents RH, de courriers, d'annonces d'emploi, etc…)

• Coordonner la partie Admin RH  avec le support de l’équipe RH groupe Cosmo5 

• Mener en autonomie des projets RH et être force de propositions des thématiques RH prioritaires.

• Prise de parole en public / réunion

• Accompagnement des équipes au quotidien sur les aspects RH, de formations, de projections

• Coordination du programmes de formations des équipes

• Participation au comité RH France du groupe Cosmo5.

Diplômé d’un Master 2 (Droit, Psychologie, Ecole de commerce, Master RH)

vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

voici les qualités relationnelles et compétences attendues :

• Maîtrise de l’ensemble des grandes thématiques RH : Recrutement, formation, droit du travail, relations sociales, communication,...

• Communiquer avec enthousiasme et conviction

• Sens de la confidentialité

• Organisation : bien définir ses priorités, optimiser son temps

• Esprit d’équipe : faire preuve d'empathie et de solidarité envers les membres de son équipe

• Implication : être dédié à ce qu'on fait. Comprendre l’offre M13h et croire dans le projet

• Régularité : constant dans ses résultats

• Capacité à fédérer : rassembler, regrouper autour d'un projet commun

Informations supplémentaires

Processus de recrutement en 3 étapes 

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.