Rejoignez une équipe RH où collectif et engagement inspirent nos actions au quotidien. Notre objectif : aider et conseiller nos collaborateurs dans leur parcours au sein du Groupe Lyra.
Vous serez le point de contact privilégié des salariés pour les questions administratives dans un contexte de paie semi-externalisée.
Administration du personnel :
Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel,
Animation de permanence et traitement des sollicitations des collaborateurs,
Être garant de l'intégration administrative et de la gestion et du suivi administratif des salariés : DPAE, création dans les outils RH, visites médicales, adhésion aux organismes de santé, démarches liées aux travailleurs étrangers, etc.,
Effectuer le suivi des absences maladie, congés, JRTT, temps de travail et télétravail,
Gérer les arrêts de travail : enregistrement, suivi et retour en poste du collaborateur, suivi du paiement des indemnités journalières sécurité sociale et prévoyance,
Conseiller les collaborateurs sur les sujets liés à la parentalité,
Etablir les procédures et modes opératoires ADP et les mettre à jour,
Effectuer une veille sur son périmètre,
Venir en support général du service.
Paie :
Préparer les éléments variables de paie, les transmettre au cabinet de paie et contrôler les bulletins de salaire,
Préparer les éléments de paie liés au SDTC : congés, indemnités, modalités pour la paie,
Adresser les documents administratifs des STDC aux anciens collaborateurs,
Commander les titres restaurant mensuellement,
Alimenter les PERCO selon les demandes exprimées par les collaborateurs et les prélèvements en paie,
Suivre les provisions mensuelles des IJSS, IJPREV et justifier les écarts de compte.
Vous maitrisez la suite office et vos compétences rédactionnelles sont avérées,
Vous avez une première expérience significative en gestion ADP et paie,
Vous êtes dynamique, rigoureux tout en ayant le sens de la discrétion,
Vous êtes au service des autres, avez un esprit d’équipe, réactif et polyvalent.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.