Lydia est la « super-app » financière du quotidien, utilisée par plus de 6 millions d’utilisateurs, dont un tiers des 18-35 ans français.

Notre mission? Changer les codes de la banque en proposant tous les services essentiels à la gestion de son argent au travers d'une expérience client toujours plus simple et accessible : comptes courants et comptes communs, épargne rémunérée, prêt express, remboursement instantané, paiement mobile et trading.

Lancée en 2013 par Cyril Chiche et Antoine Porte, la fintech tricolore basée à Paris a levé 135 M€ auprès d'investisseurs internationaux tels que Accel, Tencent, XAnge, New Alpha, Groupe Duval et Founders Future, et compte près de 250 collaborateurs.
Start-up du Next40, Lydia est par ailleurs membre fondateur de l’association France Fintech.

Ta mission au sein de l'équipe

En tant que Recruteur Tech / Tech Talent Acquisition Specialist, tu contribueras directement à notre stratégie de croissance: attirer les meilleurs talents pour nous aider à continuer à bâtir notre succès.
Au sein de la nouvelle DRH composée de 7 collaborateurs, tu seras le 4ème recruteur de l'équipe TA animée par Faustine, notre Head of TA.
Responsable du portfolio clé Tech & Data , tu interviendras en priorité sur les recrutements de nos Développeurs ( backend, frontend, Mobile IOS & Android ), Data Analyst, Data Scientist et Data Engineer.

Tes principales responsabilités

- Tu sources les meilleurs profils du marché dans une approche multicanale: approche directe; réseaux Tech & Data; groupes LinkedIn, Meetup, ... 

- Depuis la prise de brief jusqu'à la négociation de l'offre salariale, tu es le garant de la qualité de tes recrutements: expérience candidat; interaction avec les hiring managers; fiabilité du process de recrutement et de l'évaluation permettant d'identifier les bons profils dotés du bon mindset pour l'entreprise. Tu mesures l'impact de tes actions  et les ajustes en fonction de l'analyse des KPI.

- Tu construis, anime, nourris une communauté d'ambassadeurs internes et externes sur ces métiers, contribuant à développer la marque Employeur de Lydia

- Fort de ton expérience, de ta veille concurrentielle et du benchmark des meilleures pratiques, tu contribues à enrichir les sujets RH connexes à l'acquisition des talents et en cours de structuration (onboarding, mobilité interne, développement des talents, formation, ...)

Ce poste est fait pour toi si ...

- Tu as acquis une expérience confirmée en recrutement chez un pure-player du digital ( 4- 7 ans) sur les métiers Tech & Data  qui te permettra d'agir en toute autonomie et crédibilité sur ton portfolio

- Tu es exigeant envers la qualité des profils recherchés et tu sais gérer en fonction les attentes de tes hiring managers. 

-  Naturellement collaboratif, tes excellentes capacités relationnelles et de communication (français et anglais requis) te permettront d'interagir facilement avec des équipes diverses. Parce que le travail en équipe est un élément clé de la réussite de Lydia, tu as plaisir à venir dans nos superbes bureaux à Paris.

- Tu es motivé pour rejoindre une start up à un moment clé de sa croissance: outre ta curiosité, ta capacité à prendre des initiatives, à t'adapter au changement et à itérer vite, tu es également animé par une volonté d'avoir à ton échelle un impact sur le business et la pérennité économique de l'entreprise.

Poste en CDI - temps plein, basé à Paris (métro Charonne)
Full présentiel avec possibilité de télétravail en accord avec son manager

At Lydia, we believe that diversity is a strength. Diversity is part of our culture and identity. We want to create an inclusive culture where all forms of diversity are seen as a real value to the company. Lydia is therefore proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, colour, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, physical characteristics (size, weight ... ).age, status as an individual with a disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.