Avec 6 millions d'utilisateurs et 5 000 nouveaux clients chaque jour, Lydia vise à devenir l'une des principales organisations de services financiers en Europe. Fondée en 2013, Lydia est largement utilisée pour les remboursements entre amis.
Devenue "Licorne" en 2021, Lydia accélère son déploiement européen tout en continuant à proposer des solutions innovantes supplémentaires : le paiement par carte Visa, l'investissement dès 1 € et les comptes partagés.
Nous recherchons notre nouveau Chef de projet Marketing CRM.
Au côté de nos CRM Managers, vous rejoindrez l'équipe Marketing pour aider faire en sorte que nos utilisateurs utilisent Lydia au quotidien, pour des virements entre amis mais aussi comme carte de paiement.
Vos missions :
Faire comprendre et adopter les fonctionnalités de Lydia via différents canaux : push notification, email, messages dans l'application.
1) Participation à la définition de la stratégie CRM
proposition de concepts Marketing pour engager nos utilisateurs (usage + fréquence)
proposition de parcours pour le lancement de nouvelles fonctionnalités
2) Exécution de campagnes CRM
brief créatifs à destination de l’équipe design et rédaction de contenus
configuration des campagnes dans l’outil Braze
optimisation des messages transactionnels existants
3) Analyse des résultats
suivi et présentation des grands indicateurs CRM : délivrabilité, taux d’ouverture et de clics à l’équipe
mesure de l’impact Business des campagnes en lien avec les objectifs Marketing
Vous êtes au bon endroit si :
Vous êtes :
Vous avez :
Et c'est un plus si :
Processus de recrutement :
Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ), l'âge, le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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