🎓 3 ans minimum d'expérience requis

💼 Bac+5

💰 Salaire prévu entre 45 et 55 fixes bruts par an, selon l'expérience

📍 Nantes

🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening, reading and speaking)

Descriptif de l'offre :

Rattaché(e) à la BU Talent, sous la responsabilité du Lead PM Poplee Formation, vous serez en charge des solutions Poplee Entretiens et Poplee Formation.

Chez Lucca, le PMM est garant de la bonne adéquation entre les bénéfices proposés par son produit et les attentes du marché. C’est un poste transverse par nature, qui nécessitera de bien connaître les différents métiers Business mais aussi Tech et Marketing, pour mieux interagir avec eux.

Nous cherchons donc ce couteau suisse, cet intrapreneur, cette tartine la plus beurrée du petit-déj’… bref, pardon. Passons à une description plus précise ⬇️

A quoi ressemblera votre nouveau quotidien ?

Vous jouerez un rôle essentiel dans l’adoption sur la durée de nos nouveaux produits de la gamme Talent Poplee Formation et Poplee Entretiens. L’un est en plein lancement prometteur, l’autre enregistre une croissance de + de 50% tous les ans pour permettre aux managers de réaliser de meilleurs entretiens et aux collaborateurs de se former d’avantage.

Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, vous serez notamment chargé des attributions suivantes :

- Accélérer la croissance et l’engagement de nos clients au travers de campagnes d’adoption de fonctionnalités, la mise en place d’in app feedback, et l’event tracking.

- Élaborer la stratégie de Go to market et s'assurer de sa bonne mise en œuvre au sein de toutes les équipes : Marketing, Produit, Sales et Consulting

- Construire et partager des contenus pour accompagner les équipes en interne et nos clients dans leur expérience avec nos produits (blog, articles, aide à la vente, aide au déploiement, bases de connaissances…).

- Suivre les évolutions des concurrents avec l’appui de la Business Intelligence

- Travailler sur la roadmap et l’arbitrage des fonctionnalités avec les Products Managers de l’équipe.

- Aider à l’animation de la communauté client

- Partager ses méthodes et initiatives en Guilde pour progresser collectivement.

Pour vous accompagner dans la réalisation et le succès de vos missions, vous pourrez compter sur la Squad de l’équipe produit que vous animerez. La Squad Produit est une équipe transverse regroupant un ambassadeur de votre produit dans chaque département business : Sales, Customer Success et Partenaires.

Vous pourrez aussi compter sur l’aide de vos pairs PMM, avec lesquels vous participerez à une Guilde. Ce rendez-vous hebdomadaire vous permettra de partager et de faire évoluer nos pratiques et stratégies de Product Marketing.

Profil recherché :

- Minimum 3 ans d’expérience, (vous pouvez avoir une ou plusieurs spécialités : marketing, consulting, sales, product)

- Maitrise de certains outils d’analyse business et produit (exemple : Salesforce, PlayPlay, Beamer, Amplitude…)

- Appétence pour les sujets RH sur les notions de formation, de performance (entretiens, feedbacks, 360°). Vous appréciez challenger intellectuellement ces concepts et critiquer certains partis pris produit.

- Vous savez écrire avec inspiration et précision. Vous êtes à l’aise pour animer avec énergie et bonne humeur des webinars, des formations, des interviews clients, des ateliers etc. en français et en anglais (l’espagnol est un plus).

- Vous savez que ce métier n’est pas de faire que des slides, mais aussi de savoir communiquer sur plusieurs formats et outils, avec le bon impact, auprès des bons interlocuteurs internes et audiences clients.

- Vous avez le souci du détail, vous êtes flexible, réactif/réactive et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).

- Vous ne résistez pas à l’envie de participer aux interviews clients ou aux démos commerciales, et à être au plus près des retours de nos clients.

Process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager  (45')

Étape 2 : Test technique / Cas pratique

Étape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60')

Étape 4 : Grand oral (45')

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Un intéressement intéressant 

✔︎ Une prime de vacances

✔︎ Quatre séminaires par an

✔︎ Des RTT en plus des congés payés

✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Et même un open mister-freeze l’été !

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).