🎓 3 ans d'expérience requis

💼 Bac+5

💰 Salaire prévu 47k et 54k fixes bruts par an, selon l'expérience

📍 Marseille

🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening, reading)

💡Pour que votre candidature chez Lucca se démarque, le secret réside dans le détail : un brin de personnalité via un mot, un mail ou une lettre de motivation peut transformer l'ordinaire en extraordinaire.

Descriptif du poste

- Vous aimez décortiquer les problèmes fonctionnels ?

- Faire émerger des besoins réels parmi des hordes de desiderata discordants ?

- Modéliser et cogiter avec les développeurs et challenger l’UX avec les designers ?

- Vous êtes convaincus que pour y parvenir, il faut être proche des clients de la solution, mais aussi de ceux qui la vendent ?

Vous trouverez votre bonheur avec ce poste de Product Manager !

Vous rejoindrez la BU Core HR (~30 personnes), en charge d’une brique centrale de Lucca : la gestion des employés et de leurs données. Ce périmètre est réparti sur 4 équipes : Dossier RH (à Marseille), Workflows (à Paris), Analytics et Employee Experience (à Nantes).

Sous la responsabilité du Lead Product Manager vous rejoindrez l’équipe Dossier RH en charge de la centralisation et la gestion de l’ensemble des données des collaborateurs. En plus du dossier RH, l’équipe développe et maintient des API permettant d’exploiter les données du collaborateur dans toutes les solutions Lucca et intégrations de nos clients.

Vous travaillerez avec un autre Product Manager, un Lead Developer, 6 développeurs, un Product Designer, un Product Marketing Manager, ainsi qu’avec les équipes techniques transverses de Lucca. Vous serez par ailleurs régulièrement en contact avec l’équipe Customer Success, qui déploie les solutions et assure le support, ainsi qu’avec les commerciaux, les prospects et clients.

Vous serez amené à travailler sur différentes fonctionnalités du Dossier RH : configuration, interface administrateur, import et export de données…

Vous pourrez proposer des projets dont vous serez responsable de l’analyse du problème à la livraison de la solution.

Nos méthodes de travail s’inspirent de Shape Up.

A quoi ressemblera votre quotidien ?

En pratique, vous devrez :

- Echanger avec les utilisateurs, clients, commerciaux, consultants, marketers pour découvrir de nouvelles perspectives sur notre produit.

- Être force de proposition sur la roadmap.

- Concevoir de nouvelles fonctionnalités et rédiger leurs spécifications en explorant les thématiques liées à la gestion des données RH des collaborateurs (collecte et validation des données, workflows d’approbation, configuration d’un dossier RH, gestion de l’internationalisation, gestion de la confidentialité…) puis les traduire en wireframes en collaboration avec les Développeurs et les Designers.

- Accompagner les développeurs pendant l’implémentation des projets et fonctionnalités : appui fonctionnel, participation aux arbitrages technico-fonctionnels (par exemple sur la modélisation et la structuration des APIs), recette et un zeste de documentation.

- Collaborer avec notre Product Marketing Manager pour mettre sur le marché les évolutions : former les commerciaux et les consultants, cadrer le discours marketing en portant une vision forte, évangélise en interne et en externe à travers des webinaires…

- Répondre aux questions avancées des clients et consultants sur nos produits et réaliser le support de niveau 2 de nos produits (en collaboration avec les autres PM de l’équipe).

- En guise de mise en jambes, vous suivrez des projets de déploiement du Dossier RH auprès de clients qui vous forgeront un avis éclairé sur le produit et son marché.

Profil recherché :

Les indispensables :

- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Product Manager sur un produit Saas, en BtoB.

- Vos accomplissements sauront nous convaincre de votre potentiel. Si vous débutez, un parcours académique solide tel qu’une école d’ingénieurs est un atout important.

Les appréciées :

- Vous appréciez échanger avec les utilisateurs, creuser leurs besoins, et construire les solutions les plus simples et les plus élégantes, tout en conservant à l’esprit qu’il ne faut pas livrer ce que les utilisateurs demandent, mais ce dont ils ont besoin ;

- Dans votre esprit, le fonctionnel et la technique vont de pair. Vous n’avez pas peur de monter en compétences sur des aspects techniques (API, base de données, etc) ;

- Vous êtes de nature curieuse, savez apprécier les choses bien pensées et critiquer celles qui le sont moins ;

- Vous savez parfois sacrifier votre haut degré d’exigence sur l’autel du pragmatisme ;

- Vous cherchez à développer votre culture produit, et idéalement vous participez déjà à des événements produits ;

- Vous êtes le parfait croisement entre Sherlock Holmes et un couteau suisse.

Process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec un Talent Recruiter (45min)

Étape 2 : Entretien avec votre futur manager et le Head of Product de la BU (45min)

Étape 3 : Cas pratique à domicile

Étape 4 : Retour sur votre test technique et votre parcours (1h30)

Étape 5 : Grand oral 20’ de présentation sur un sujet de votre choix auprès d’un “panel” Lucca (des membres de votre future équipe mais aussi d’autres départements) + échanges sur votre parcours + toutes vos questions sur Lucca (45min)