Rattaché(e) à la direction financière, vous conseillerez les équipes opérationnelles sur les questions juridiques et veillerez à la bonne application de la loi et des réglementations en vigueur auprès de tous les services de l’entreprise.

Spécialiste du droit des affaires, vous gérerez les problématiques de droit des contrats (rédaction / validation de contrats clients, de conditions générales d’achat et de vente …), droit des sociétés, et les sujets de protection des données personnelles.

Vos principales missions seront :

• Conseiller les opérationnels et la direction générale, sur des problématiques liées aux droit des affaires, droit des sociétés et de respect du Règlement Général sur la Protection des Données.

• Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponse aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats, etc.

• Former les équipes à apporter des réponses à caractère juridique aux clients.

• Gérer le secrétariat juridique de la société en lien avec les avocats (assemblées générales, procès-verbaux etc…).

• Tenir à jour la table de capitalisation.

• Informer, sensibiliser et diffuser dans l’entreprise une culture “protection des données à caractère personnel”.

• Etre l’interlocuteur des cabinets d’experts externes pour les sujets spécifiques (droit des marques, noms de domaine, baux commerciaux, droit international…).

Cette liste de missions a pour but de refléter, de manière générale, les responsabilités liées au poste, mais ne doit pas être considérée comme exhaustive.

Chez Lucca, vous trouverez :

• Une culture de la transparence (par exemple, les salaires sont publics et les comptes-rendus des comités de direction sont partagés à tous).

• Une culture collaborative au sein d’équipes jeunes.

• Une bibliothèque de livres bien remplie (les achats de livres pro sont remboursés).

• Les moyens pour atteindre nos objectifs collectifs, qui sont fixés collégialement.

• Du temps libre pour vous former, aller à des conférences, meetups…

• Un pied dans l’écosystème Tech dans une boîte déjà rentable.

• Des débats animés autour d’une bière, d’un verre de vin, d’un café ou d’une tisane.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

• Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac +5 (Master ou équivalent) en droit (droit des affaires), avec si possible une spécialisation ou complété par une formation en gestion d’entreprise comme le diplôme de juriste conseil d’entreprise.

• Vous justifiez d’une expérience de 5 ans en cabinet d’avocat ou en entreprise (expérience en droit des affaires/droit des sociétés).

• Le droit des affaires et la RGPD n’ont pas de secret pour vous.

• Vous maîtrisez l’anglais et particulièrement l’anglais juridique.

• Vous faites preuve de rigueur et d’objectivité.

• Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse conjugué à d’excellentes capacités rédactionnelles.

• Pédagogue, vous rendez compréhensibles et intelligibles les règles juridiques à des non-juristes.

• Enfin, vous êtes réactif et capable de traiter en parallèle des sujets variés.

Le processus de recrutement se déroule en 6 étapes, après la réception de votre candidature.

• Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH (30’)
• Rencontre avec le DAF et la DRH (60’)
• Rencontre avec notre Directeur commercial (60’)
• Café/thé avec l’équipe du département Finance (45’)
• Test THOMAS & Prise de référence
• Grand oral (60’)