🎓 3 ans minimum d'expérience requis

💼 Bac+5

💰 Salaire prévu entre 50 et 60 fixes bruts par an, selon l'expérience

📍 Paris

🏠 Présentiel ou hybride (2-3jours de télétravail par semaine)

Descriptif de l'offre :

Cloud Control est un outil interne de Lucca, exposant deux grands pôles fonctionnels : 

- la gestion technique de nos instances client

- le suivi de la performance commerciale, du chiffre d'affaire et de la facturation

Notre équipe conçoit et développe une solution sur-mesure pour tous les collaborateurs de Lucca et ses partenaires, qui dessine les process de la quasi-totalité des métiers chez Lucca :

- commerciaux (création d'environnements de démos, gestion contractuelle)

- consultants (accès aux instances client pour paramétrage et résolution des tickets client)

- produit (accès à des données anonymisées de clients, branchées sur du code iso-prod ou des développements en cours des équipes produit, afin de reproduire des bugs et faciliter les recettes)

- finance (aggrégation des données de consommation tous les mois, permettant le constat du chiffre d'affaire et la création des factures)

- channels (gestion financière des partenaires de Lucca)

- transverse : création de rapports ciblés agrégeant des métadonnées métier issues de nos bases client

Notre capacité à faire évoluer CC avec justesse et agilité est cruciale pour notre croissance. C'est pour cette raison que nous adoptons le même niveau d'exigence pour ces outils internes que pour nos produits.

Nous sommes également en charge de faire évoluer l'Espace Client de Lucca, dont les chantiers à venir comprennent le suivi de déploiement et de formation de nos solutions, le paiement en ligne...

Nous cherchons un/une dev fullstack pour renforcer l’équipe *Cloud Control* à Paris, composée d'un Head, d'un Lead Developer, d'une Product Manager et de deux Software Developer. 

L’environnement technique de Lucca est en C# / .NetCore pour le back, TypeScript / Angular pour le front, et évolue à chacune des nouveautés.

Vos principales missions seront de : 

- Participer aux spécifications fonctionnelles

- Contribuer aux spécifications techniques

- Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité et en pensant aux tests

- Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe

- Participer à la montée en compétence de l'équipe : partager les bonnes pratiques et retours d'expériences, faire du feedback et la code review

Profil recherché :

❏ Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.

❏ Vous avez trois ans d’expérience dans le développement d’applications web dans au moins une des deux technologies (C# ou Angular).

❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming).

❏ Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements.

❏ Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.

❏ Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution.

A la R&D chez Lucca, c'est :

- Plus de 160+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici

- Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.

- Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, dev’ops, QA …) avec un temps de travail dédié dans ta semaine afin de pouvoir échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés !

- Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.

- Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.

- Pour en savoir plus, la R&D à [son propre blog]!

Process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager  (60')

Étape 2 : Test technique / Cas pratique

Étape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60')

Étape 4 : Grand oral (45')

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Un intéressement intéressant 

✔︎ Une prime de vacances

✔︎ Quatre séminaires par an

✔︎ Des RTT en plus des congés payés

✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Et même un open mister-freeze l’été !

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Il n'y a pas de variable chez Lucca

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).