Nous cherchons un/une développeur fullstack (C# / Angular) pour renforcer l’équipe Cloud Control, actuellement composée de 3 développeurs et d’un PO.

Cloud Control (CC) est une application interne qui a une double vocation, à la fois technique et financière.

D’un point de vue technique, cette application gère les évolutions de notre plateforme, son contrôle qualité et sa recette.

D’un point de vue financier, CC permet de créer et de gérer les nouveaux clients, de suivre leur consommation de nos services et de les facturer.

En bref, cette application est critique pour Lucca.

Vos missions

• Participer aux spécifications fonctionnelles avec les utilisateurs principaux
• Rédiger les spécifications techniques
• Développer nos applis avec agilité, sans oublier les tests
• Apprendre, proposer et appliquer, toujours, partout

• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans le développement d’application web, idéalement avec Angular et le C#.

• Vous avez envie de développer des applications web en scrum.

• Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres.

• Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.

• Vous voulez apprendre ou améliorer vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, etc.).

Venez rejoindre notre entreprise indépendante, en plein développement et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.

Chez Lucca vous aurez :

• la possibilité de faire (parfois) du télétravail
• un séminaire annuel de travail intensif dans une eau à 27°C
• du temps libre pour aller à des conférences, meetups, etc…
• une courbe de progression garantie à Super Smash Bros
• des débats animés autour d’une bière et de frites

Etape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30’)
Etape 2 : Test technique
Etape 3 : Entretien physique avec 2 personnes de l’équipe. (60’)
Etape 4 : Grand oral