🎓 Bac+4 / Bac+5

💼 Alternance d'un an

📍 Nantes 

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading)

Le poste 

L’équipe (de rêve)

Tu rejoindras l'équipe RH de Lucca composée de 20 personnes, réparties dans 5 teams : le DRH (1), les HR Business Partners (3), les HR Operations (3), l'Office Management (4), le Learning (1) et - last but not least - le Talent Acquisition Management (8)

L’équipe est répartie entre trois sites : Paris, Nantes et Marseille. Tu rejoindrais l’équipe TAM basée à Nantes, sous la responsabilité de notre Team Lead Acquisition R&D et en étroite collaboration avec notre Head Of Acquisition et les TAM de l'équipe.

La fiche de poste (cousue main)

La fiche de poste pour cette alternance se compose : 

d’une mission principale : la gestion des “relations écoles” (70% du temps)

de missions secondaires : à choisir à la carte ! (30% du temps)

Mission principale : 

Accompagné(e) et managé(e) par Florence (Responsable des recrutements côté R&D chez Lucca) et en complément de Manon (en charge des relations écoles avec toutes les écoles de commerce), tu seras en charge de reprendre la partie relations écoles, côté tech, avec les écoles d’ingé.

Les tâches importantes que tu pourras réaliser dans ce cadre seront notamment de : 

- Contribuer à l'évolution et à l'attractivité de Lucca auprès des étudiant(e)s et auprès des écoles ciblées

- Participer à la gestion des besoins en matière de recrutement de stagiaires

- Mettre à jour notre base de données sur les différentes écoles et formations intéressantes pour les équipes

- Identifier, planifier et participer aux différentes rencontres avec les écoles

- Recruter de nouveaux talents pour notre entreprise

Missions secondaires : 

L'ambition de cette alternance chez Lucca est de t'immerger pleinement dans l'univers des Ressources Humaines. Nous souhaitons te donner une compréhension complète de nos diverses activités et te permettre de te spécialiser dans un domaine spécifique qui te passionne.

Au cours de cette expérience, tu seras invité(e) à te joindre à nous sur une variété de projets captivants, adaptés à tes centres d'intérêt et à tes aspirations professionnelles.

Voici un aperçu élargi des domaines auxquels tu pourrais contribuer :

- Marque employeur : Créer et déployer des stratégies pour renforcer notre image de marque auprès des potentiels candidats, en collaborant avec le marketing et la communication interne.

- Administration RH : S'impliquer dans les processus administratifs essentiels, de la gestion des contrats à la préparation des dossiers des employés, en veillant à la conformité et à l'efficacité des procédures.

- Accompagnement des collaborateurs : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de développement professionnel, aider à l'intégration des nouveaux arrivants et contribuer au suivi de leur parcours au sein de l'entreprise.

- Gestion des événements d'entreprise : Prendre part à l'organisation d'événements internes, qu'il s'agisse de séminaires, de formations ou de célébrations, en assurant une expérience mémorable pour les participants.

- Gestion des bureaux : Collaborer à la création d'un environnement de travail optimal, en veillant à ce que nos espaces soient à la fois fonctionnels et inspirants pour nos équipes.

Cette alternance est une chance inouïe de développer tes compétences dans un cadre bienveillant et stimulant. Si tu es prêt(e) à relever le défi et à apporter ta pierre à l'édifice Lucca, nous serions ravis de t'accueillir dans notre équipe.

Le profil recherché 

Cette alternance est fait pour toi si : 

❏ Tu étudies au sein d'une école de commerce, d'une école d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire

❏ Tu as un réel intérêt pour la culture tech ou digitale

❏ Tu possèdes d'excellentes qualités de communication écrite et orale

❏ Tu as un très bon sens du relationnel 

❏ Tu sais prendre des initiatives et émettre des propositions

❏ Enfin, indispensable : tu es de nature très positive, enthousiaste et curieuse !

Le process de recrutement 

Étape 1 : Entretien téléphonique avec la future manager (30')

Étape 2 : Petit oral avec une (bonne) partie de l’équipe Tam (45')

Étape 4 : Grand oral (45')