Chief of Staff / Bras droit du CEO - Stage de 6 mois à partir de janvier 2026

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : ≥ 1,4K € par mois
Début : 11 janvier 2026
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Gestion financière
Gestion du personnel
Développement commercial
Outils d'automatisation
Planning stratégique
+3

Loyoly
Loyoly

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un/une Chief of Staff pour soutenir Joseph sur tous les aspects de son rôle de CEO

Ton rôle sera hybride : tu contribueras aux opérations du quotidien de l’entreprise, tout en étant impliqué(e) dans les projets stratégiques qui façonnent son développement à 6 mois et au-delà

Projets stratégiques :

  • Levée de fond : contribuer à la rédaction du business plan, à la préparation de la data room et du pitch deck…

  • Go-to-market international : travailler sur l’automatisation des process (Lemlist, Clay, HubSpot…) et à l’exécution concrète de la stratégie d’expansion

  • Développement commercial : support sur le cold calling et la veille concurrentielle

Opérations quotidiennes & mensuelles :

  • Gestion RH : rédaction/publication d’offres de poste, suivi des contrats de travail, assistance aux collaborateurs, préparation de la paie…

  • Gestion financière et comptable via Pennylane

  • Communication interne & externe : personal branding de Joseph et de Loyoly, préparation de présentations et de supports utilisés en interne


Profil recherché

  • Tu as de l’énergie à revendre et une soif d’apprendre inépuisable

  • Tu sais t’organiser avec rigueur et construire une routine efficace

  • Tu es autonome, force de proposition et capable de faire avancer les sujets

  • Tu es capable de passer d’un sujet à un autre plusieurs fois dans la journée, voire dans l’heure

  • Tu t’intéresses à la Tech, au SaaS et à l’entrepreneuriat ; une maîtrise de Notion est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Loyoly, tu apprendras énormément :

  • Comprendre le fonctionnement d’une startup B2B SaaS en forte croissance

  • Être exposé(e) à tous les sujets stratégiques et avoir un impact direct

  • Maîtriser les outils et techniques utilisés par les entreprises tech (OKRs, automation des process, logiciels..)


Déroulement des entretiens

  • Call de screening (10 minutes)

  • Entretien visio (30 minutes) avec Edgar, notre Chief of Staff actuel : présentation de ton parcours et de tes motivations

  • Cas pratique à préparer chez toi et à présenter en entretien avec Joseph dans nos bureaux

  • L’offre arrive !

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