Padoa est une scale-up française qui vise à révolutionner le secteur de la médecine du travail et de la prévention grâce à l'usage de technologies innovantes, du design et de l’humain.

Padoa a depuis 2016 construit un produit permettant de transformer les services de médecine du travail en leur fournissant une plateforme technologique complète (prise de rdv, gestion des dossiers médicaux, facturation, prévention, lien avec les employeurs et les salariés).

En quelques années, padoa devenu le leader Français et a aidé de nombreux services de santé au travail à se transformer complètement. Aujourd’hui, près de 8 millions de salariés français et + 500k entreprises françaises utilisent padoa pour interagir avec leur service de santé au travail.

Padoa lance une nouvelle entité dédiée à la prévention en entreprise. Fonctionnant comme une start-up au sein de padoa, cette équipe agile disposera d’une grande autonomie, tout en bénéficiant des ressources et de l’expérience de padoa.

C’est une opportunité de contribuer à un projet stratégique, de monter en compétences rapidement et d’avoir un impact concret sur les enjeux de prévention en entreprise.

Tes missions

Tu seras au cœur du développement de cette nouvelle activité. Tes missions seront variées et impactantes :

Stratégie : 

• Contribuer à la réflexion stratégique et opérationnelle du projet 

• Trouver des partenaires et leur pitcher l’offre 

• Soutenir les opérations et assurer une experience client parfaite 

• Contribuer à la construction du plan marketing 
• Proposer des améliorations sur le produit 

Tu reporteras directement aux fondateurs du projets.

Qualifications clés

Tu es le(a) candidat(e) idéal(e) si tu as :

• Une formation de grande école d'ingénieur ou de commerce
• Un esprit entrepreneurial : curiosité, proactivité et goût pour les défis
• Une grande rigueur et une structure dans la manière de travailler
• Une forte motivation pour s’investir dans un projet innovant et impactant
• Très à l'aise pour pitcher nos futurs partenaires, et pour accompagner nos partenaires et nos clients existants
• Une exigence et une proactivité, quand il s'agit d'améliorer l'expérience de nos utilisateurs
• Une forte motivation pour s’investir dans un projet innovant et impactant

Process de recrutement 

• Entretien (30min) en visio avec Fanny : échange sur ton parcours, tes motivations et présentation du poste
• Entretien (1h) en visio avec Ilias - Responsable de la stratégie : résolution d’une étude de cas pour évaluer ton approche des problèmes et ta capacité à proposer des solutions
• Entretien avec Paul, Directeur de la nouvelle activité : validation finale et échange sur la vision du projet
  

A savoir

• Durée du stage: 6 mois
• Date de démarrage: février/mars 

Ce que tu trouveras chez nous

🤝 Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !

🏡 Une organisation flexible : jusqu'à 2 jours de télétravail flexibles par semaine

🧑‍💻 Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !

👋 Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !

👣 Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.

🎉 Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.

🥗 De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !

🦾 Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.

😊 Un CSE dynamique qui propose notamment un abonnement HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.