Stage Conception Rédaction 360 (H/F)

Résumé du poste
Stage(3 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Aptitudes à motiver les autres
Créativité et innovation
Création de contenu et marketing

Lonsdale
Lonsdale

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire Concepteur Rédacteur 360 pour notre Pôle Brand Experience & Activation. Vous souhaitez de la variété dans vos missions ? Vous avez une soif d’apprendre sans limite ? Rejoignez-nous !

Votre mission : Sous la supervision des Directeurs de Création, et en team avec un(e) stagiaire Directeur Artistique (suggestions de profil bienvenues !) :

·       Élaborer des concepts créatifs et ambitieux pour faire grandir nos marques et en séduire de nouvelles.

·       Créer et rédiger des contenus pour des dispositifs d’Activation quels qu’ils soient (digitaux, instore, multicanals, promotionnels, BtoB ou BtoC)

·       Concevoir des expériences fluides, personnalisées et engageantes.

·       Pratiquer une veille créative (concurrence, bonnes pratiques, tendances et nouveaux langages)

Date de début : ASAP
Type de contrat : stage de 3 mois minimum, 6 mois préférables.
Lieu : Paris 8ème


Profil recherché

Vous êtes en fin de cursus Communication Bac+4 ou Bac+5 chez Sup de Créa, l’ISCOM, Sup de Pub, Le Quatre, ESP, etc. Passionné(e) par ce métier, vous avez déjà au moins une expérience en agence à un poste similaire. Et les qualités suivantes vous caractérisent :

·       Créativité, bonne culture générale et digitale, curiosité.

·       Sens de la formule magique sur tous supports.

·       Orthographe irréprochable.

·       Facilité à s’approprier un sujet, polyvalence, rigueur et autonomie.

·       Qualités d’expression et de présentation pour défendre/vendre tes idées.

·       Esprit d’équipe, enthousiasme, motivation, sympathie.

Bonus : un anglais opérationnel (nombreuses marques internationales)

L’entreprise valorise la diversité des personnes qu’elle embauche en favorisant un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Envie d’en savoir plus ?