Au sein de l’équipe Tech composée de 6 personnes, tu interviens au sein de l’une des squad dédiée au développement du revenu 💰.
Ton day-to-day en tant que développeur (70% du temps):
Développer les nouvelles fonctionnalités conçues par l’équipe Produit
Travailler simultanément sur plusieurs projets
Accompagner aux choix d’architecture et de technologies pour faire évoluer la tech dans le bon sens 😎
Aider l’équipe Customer Success à résoudre les problèmes techniques, en apportant une solution rapide et efficace.
Améliorer la gestion de la sécurité des données.
Mettre en place les process nécessaires pour assurer le plus haut niveau de qualité de code possible : automatisation des tests, déploiement en continu etc..
Participer à l’élaboration des spécifications métier et contribuer à la roadmap produit & technique
Échanger régulièrement avec l’équipe produit sur les fonctionnalités, de la création à la mise en production.
En tant que Lead technique (30% du temps):
Partager ton savoir-faire et tes idées pour améliorer les performances et l’organisation de Lokki 📚
Intervenir en tant que référent pour l’anticipation des enjeux techniques complexes pour les deux squad liées au revenu.
Encadrer, coordonner et former les membres de l’équipe plus juniors pour les faire monter en compétences: sessions de peer programming, mentoring sur les enjeux techniques complexes.
Transposer la veille technique sur les composants exploitables et gérer l’implémentation.
La Stack Lokki, c’est quoi ?
BackEnd : Node.JS / Express / Nest.Js / TypeScript
FrontEnd : React.JS / Next.JS / TypeScript
Base de donnée : MongoDB
Déploiement et Mise en production : AWS, GitHub, Cypress, Jest
Outil de gestion de projet : GitHub, Notion, Slack
Tu as au moins 6 à 8 ans d’expérience en tant que développeur ou développeuse Full Stack, de préférence sur une stack similaire 💪
Tu es un·e expert·e en Javascript.
Tu as prouvé ta compétence dans la construction et la maintenance d’applications web.
Tu as une solide compréhension de NodeJS, React et MongoDB.
Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles.
Tu te soucies d’écrire un code de qualité, élégant et scalable ✨
Tu es curieux·se et tu t’intéresses aux nouvelles technologies Javascript.
Tu as une forte capacité d’exécution #shipper 💻
Tu privilégies la simplicité mais l’efficacité ! Pas besoin de compliquer les choses pour apporter de la valeur 😉
Tu te soucies de l’expérience du développeur. L’objectif : améliorer le quotidien des développeurs de Lokki.
Tu as déjà prouvé ta valeur en tant que référent technique ou lead : tu aimes partager tes connaissances et tu fais preuve de pédagogie pour les transmettre.
L’univers du logiciel (SaaS B2B) t’attire et t’enthousiasme !
Tu as l’esprit entrepreneurial, tu es rigoureux·se et passionné·e par les défis 😎
Une organisation Remote-First, dans laquelle le télétravail a toute sa place.
Un cadre entrepreneurial responsabilisant avec beaucoup d’autonomie.
Un projet qui s’attaque au marché de la location en plein bouleversement.
Un produit qui séduit, et apporte de la valeur à ses clients venus de toute la France.
Des BSPCE : tu deviens actionnaire et participe au succès de Lokki.
Une mutuelle avec Alan et des tickets restaurant avec Swile.
Poste Cadre avec 11 RTT / an.
Salaire : entre 62K€ et 68K€ brut annuel.
Tu rejoins une équipe Tech ultra-motivée pour shipper le futur de Lokki.
PS : Nous souhaitons nous entourer des personnes clés chez Lokki pour les prochaines années. L’objectif : construire ensemble le futur département Tech de Lokki. Alors, partant·e ? 😉
Le process de recrutement :
Call de préqualifation avec Jérémy, CTO ou Natacha, DRH, (15 minutes)
Entretien technique avec Jérémy, et un membre de l’équipe Tech (1 heure)
Test technique ou mise en situation (1 heure)
Entretien avec Pierre, Head of Product, et Benoît, Fondateur (1 heure)
Entretien avec Raphaël, Co-fondateur, et/ou Natacha, DRH
Prises de référence
Onboarding 🚀
Chez Lokki, nous valorisons la diversité des profils ! Nous sommes ravis d’accueillir des personnes aux parcours non conventionnels, aux histoires riches et aux expériences de vie multiples. C’est pourquoi nous offrons à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
Date de publication : 11/01/2024
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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