Votre rôle?

• Participer à la réalisation de projets décisionnels
• Définir des spécifications techniques et fonctionnelles
• Réaliser des tests unitaires et recettes
• Développer et modifier des interfaces
• Extraire et faire des requêtes SQL
• Concevoir, réaliser et maintenir des tableaux de bord ou applications décisionnelles
• Optimiser les process et proposer des méthodologies adaptées (veille sur les données, outils…)
• Réaliser des études statistiques (profil et segmentation client, analyse de questionnaires…)

Ce qui vous attend chez Lojelis ?

Lojelis est une entreprise à taille humaine alors forcément l’ambiance est au rendez-vous !

Les avantages :

• Un accompagnement personnalisé
• Carte titres restaurant : 8,80 € par jour pris à 60% en charge par l’employeur
• Une mutuelle couvrant les enfants à charge sans surplus
• Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun
• Contrats de 35 heures
• 10 jours de compensation/an offerts dès 6 mois d’ancienneté
• Prime vacances en juillet (prévue dans la convention Syntec)
• Primes de cooptation
• 3 jours de télétravail/semaine
• Un CSE dynamique (chèques cadeaux à Noël, activités, …)

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez plus, postulez et venez nous rencontrer ! Nous vous attendons pour rejoindre la TEAM Lojelis 😉

Vous possédez un Master dans le domaine informatique ? Vous justifiez d’une expérience de quatre ans minimum sur Snowflake et Power BI ?
Vous parlez anglais couramment ?

Mais surtout, vous êtes une personne faisant preuve de rigueur, d’autonomie et de capacité d’analyse ? De curiosité et d’esprit critique ?

Alors postulez et rejoignez-nous !

Poste basé à Lyon. Dans le cadre d’une mobilité depuis une autre région, un accompagnement dans votre relocalisation ainsi que dans la recherche de poste en local pour conjoint(e) pourront vous être proposés.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable.

Notre processus de recrutement ?

• Etude du CV
• Echange téléphonique pour faire connaissance
• Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
• Un entretien métier avec les managers du pôle BI
• Prise de décision et retour

Vos futurs managers ?
Présents à nos côtés depuis plus de 5 ans, Nastasia et Timothée ont un rôle crucial au sein du pôle Data en tant que Managers. Avec plus de 10 et 8 ans d’expérience, respectivement, ils ont une solide connaissance du métier de Consultant(e) Data. ​
Complémentaires, humains et investis, ils feront tout pour accompagner et développer leur équipe de façon bienveillante. Un péché mignon les réunit : la gourmandise !​

Notre processus d’intégration ?

• Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
• Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …