Rattaché au Responsable Marketing & Communication, dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, le(la) Chargé(e) de communication Réseaux sociaux & Relation Presse sera notamment chargé(e) de mener à bien les missions suivantes :

• Elaboration de plans presse ciblés
• Rédaction des communiqués de presse (lancement produit, nouvelles offres, actualités de la société) et des dossiers de presse
• Suivi des parutions, piges des journaux, création de revues de presse
• Gestion de shooting photos
• Gestion de reportages (interne/externe)
• Mise à jour et création de fichiers presse
• Gestion des comptes Twitter, LinkedIn, Instagram et Facebook pour la France et les autres marchés
• Participer au pilotage des agences RP France, Allemagne, UK
• Participer à la construction de la stratégie Social Media
• Définir et mettre en place les plannings d’animation des réseaux sociaux selon les enjeux et calendrier de LivingPackets
• Gérer la production des contenus en coordination avec les Designer 3D, Motion designer et Video editor pour la production de courts montages vidéo et/ou motion design
  Mesurer et analyser la performance :
• Assurer le suivi de l’activité sur les plateformes et des campagnes
• Analyser régulièrement ses indicateurs pour proposer des plans d’action, des actions correctives, des évolutions…
  Assurer la veille métier :
• Assurer une veille média et métier permanente (réseaux sociaux, nouvelles technologies, évolution des usages …)
• Produire des documents type benchmark pour nourrir les réflexions stratégiques et opérationnelles

• 2 à 4 ans d’expériences en agence ou chez l’annonceur sur un poste similaire
• Première expérience dans une scale up ou groupe recommandé
• Bilingue anglais. English is our working language
• Connaissance de la presse (online et offline) généraliste, économique et financière et culturelle
• Connaissance des réseaux sociaux et des influenceurs
• Esprit créatif, sensibilité esthétique
• Sensibilité pour les outils digitaux et la gestion de base de données
• Sens de l’écrit, rigueur rédactionnelle
• Dynamisme, bon relationnel, sens de l’organisation, réactivité, sens de l’adaptation, autonomie, rigueur, et bonne humeur !
• Véritable esprit d’équipe et exigence professionnelle à toute épreuve

1 - Call de 30min avec le manager
2 - Entretien (visio ou physique) d’1 heure avec le manager
3 - Entretien (visio ou physique) avec le CEO