Livi recrute un(e) Medical HR Assistant pour rejoindre son équipe parisienne. Dans un contexte de pleine expansion, Livi offre l’opportunité unique d’être impliqué dans le développement d’un réseau de médecins, capables d’offrir des consultations de qualité aux patients.

Rattaché(e) à l’Operations Manager et à la HR Manager, tu seras en charge de toute la partie RH et administration pour nos médecins Livi. Tu travailleras notamment en étroite relation avec notre cabinet RH externe.

Tu seras en charge du volet administratif à la suite du recrutement de nos médecins :

• Inscription RCP, adhésion mutuelle, prévoyance et assurance
• Gestion des renouvellements de contrats, de la rédaction des avenants
• S’assurer de la bonne transmission des variables de paie à notre cabinet RH
• Gestion des départs des médecins avec notre cabinet RH (rupture de contrat, offboarding etc.)
• Point de contact pour toutes les questions de nos médecins relatives aux contrats ou fiches de paie

En cours de formation supérieure RH, nous recrutons un(e) candidat(e) en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage pour une durée d’un an :

• Première expérience ou stage requis en assistanat RH en start-up ou dans une petite structure dynamique
• Tu es autonomne, rigoureux(euse) et organisé(e)
• Tu es à l’aise sur des outils tels que Salesforce et Excel
• Tu sais faire preuve d’adaptabilité et de pragmatisme, tu apprécies de travailler dans un environnement digital
• Tu es apte à communiquer en anglais dans le cadre des échanges avec le siège de Livi en Suède

Cette expérience te permettra d’évoluer dans l’univers start-up, de travailler sur divers sujets tels que la paie, le droit du travail et la gestion du personnel et de monter en compétences sur une multitude de volets RH.