Donnez du sens à l’expérience : concevez des parcours utilisateurs simples, efficaces et engageants.

En tant que UX Designer Senior, vous jouerez un rôle clé dans la conception d’expériences utilisateurs à fort impact, pour des projets digitaux complexes (applications web, mobiles et outils métiers).

Vous accompagnerez nos clients et nos équipes produit pour transformer les besoins utilisateurs en solutions concrètes, intuitives et performantes.

En mission, vous :

• Menez des recherches utilisateurs (entretiens, observations, tests) pour identifier les besoins, freins et opportunités d’usage.

• Analysez les insights et données pour définir des personas, user journeys et cartes d’expérience clairs et exploitables.

• Conceptez des parcours, wireframes, prototypes et maquettes centrés sur l’utilisateur, en cohérence avec les objectifs business et techniques.

• Animez des ateliers de co-conception et de priorisation avec les parties prenantes (PO, UI, développeurs, clients).

• Testez, itérez et validez les solutions via des tests utilisateurs et de la recherche continue.

• Collaborez étroitement avec les UI Designers et Product Owners pour garantir la cohérence des expériences cross-plateformes.

• Contribuez à l’amélioration continue du design system et à la diffusion des bonnes pratiques UX en interne.

  ### En interne, vous :

• Rejoignez la communauté Product TechOps, où la qualité, la montée en compétence et l’innovation sont centrales.

• Partagez vos expertises (composants, design system, performance, cross-platform).

• Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise, lead front ou architecture.

• Participez à la vie du cabinet : REX, onboarding, mentoring, recrutements, projets RSE, innovation, hackatons.

• 6 à 8 ans d’expérience minimum en UX design, idéalement sur des environnements complexes ou B2B.

• Maîtrise des méthodes et outils UX : recherche utilisateur, analyse de données, prototypage (Figma, Maze, Notion, Miro, etc.).

• Capacité à transformer la donnée et la recherche en recommandations concrètes et en expériences fluides.

• Bonne compréhension des contraintes techniques et des enjeux business.

• Excellentes compétences en animation d’ateliers et en communication.

• Esprit d’équipe, curiosité, empathie et rigueur méthodologique.

• Un plus : expérience dans un environnement agile ou conseil digital.

Notre process de recrutement :

1. Échange avec Julie, notre Responsable recrutement.

2. Entretien final avec Constance, notre Directrice de Région.

Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques.

Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et un moteur de réussite collective.

Et après ?

Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions :

• Leadership d’équipes ou de comptes clients.

• Référent·e UX ou Lead Designer sur vos expertises.

• Spécialisation vers la recherche utilisateur, le design system ou le service design.

• Mobilité horizontale possible vers des rôles produit (PO, CX, stratégie).