Product Owner - Lille

Résumé du poste
CDI
Lille
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Méthode Agile
Développement de produits
Gestion de carrière
Trello
+1

Listen too
Listen too

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoindre Listen too, c’est évoluer au sein d’un collectif exigeant et passionné, où vos compétences s’affinent, vos idées prennent corps et vos contributions sont reconnues et valorisées.

Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes.

Notre promesse repose sur deux engagements complémentaires :

  • Pour nos clients : les aider à mieux comprendre leurs utilisateurs, à optimiser leurs interactions et à maximiser la valeur créée grâce à une approche data-driven, omnicanale et innovante.

  • Pour nos collaborateur·rice·s : leur offrir un cadre clair où les compétences, l’implication et les contributions sont reconnues et valorisées, afin de construire des trajectoires de carrière solides et épanouissantes.

Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes.

Le poste

En tant que Product Owner, tu es responsable de la définition ainsi que de la conception d’un produit. Gérant.e du bon déroulement du projet, tout en respectant la méthodologie Agile dont tu as une bonne connaissance.

En mission, tu :

  • Identifies et priorises les besoins utilisateurs et business

  • Découpes les User Stories, les rédiges dans un backlog et pilotes le développement

  • Définis les tests d’acceptances des users stories et les partager à l’équipe

  • Collabores avec les développeurs pour concevoir de nouvelles fonctionnalités

  • T’assures de la qualité des User Stories livrées

  • Gères le lancement des Users Stories et leur communication

  • T’assures du suivi des User Stories livrées (performances, fonctionnement)

  • Participes à la mise en place et au suivi de la roadmap sur le long terme

  • Mènes les rituels et les ateliers de conception et développement du produit

  • Es l’interface entre les différentes équipes

En interne, tu :

  • Participes aux initiatives d’innovation, de partage de veille, de développement open-source ou de bonnes pratiques mobile.

  • Bénéficies d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise et/ou management.

  • Rejoins notre communautés Product Management pour porter la vision produit et maximiser la création de valeur.

  • Contribues activement à la vie et au dynamisme du cabinet : partage de veille, innovation, RSE, rayonnement.

  • Participes à des initiatives fédératrices : Hackaton IA, projets RSE, Challenges, évènements sportifs…


Profil recherché

  • Tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Product Owner ou Proxy Product Owner

  • Tu aimes travailler en équipe (Scrum)

  • Tu es reconnu.e pour ton excellent relationnel et ta capacité à fédérer une équipe au sein d’un projet

  • Tu as également une capacité à travailler en interface avec différentes équipes

  • La maîtrise de l’anglais est impérative

  • Enfin, tu maitrises les outils de définition de produits (Story Mapping, Impact Mapping) et les outils de gestion de projets agiles (Jira,Trello,…)


Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement

  1. Échange avec Alexis, notre chargé de recrutement

  2. Échange avec Yohan, le directeur de l’agence Listen too Lille

  3. Échange final avec un de nos consultants

Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant tes compétences que nos affinités réciproques.

Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.

Et après ?

Ton rôle évoluera selon tes envies et tes contributions :

  • Leadership d’équipes (Consultant Manager) ou de comptes.

  • Rôle de référent·e au sein de ta communauté.

  • Implication stratégique dans la croissance du cabinet.

Tu te reconnais ? Parlons-en.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.

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    Télétravail fréquent
    Salaire : 40K à 55K €
    IT / Digital, Organisation / Management
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  • Daveo

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    Daveo
    Daveo
    CDI
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    Télétravail fréquent
    Salaire : 40K à 50K €
    IT / Digital, Organisation / Management
    230 collaborateurs