Pour accompagner nos partenaires Français et internationaux, nous recherchons 1 Développeur.se Back-end Java-Spring Boot sur des projets à forte valeur ajoutée technologique en IT & Digital.

En mission, vous intervenez sur :

• L’ensemble du cycle de vie des projets depuis les phases amont de conseil/conception, jusqu’à la mise en service des solutions.

• La compréhension des besoins métier et l’analyse fonctionnelle.

• La conception technique, le développement et l’intégration des applications.

• La mise en place d’une démarche qualité (TU; TDD; BDD; Taux de coverage)

• Le respect des méthodologies et des processus de développement.

• La mise en place des bonnes pratiques d’utilisation et de développement (Craft : Pair programming; Code review; Pull Request; Merge Request; …)

• La création de la documentation technique pour la prise en main de l’outil.

Stacks Techniques :

Back : Java 17 minimum / Spring Boot V3

DevOps : GitlabCI / GCP / Docker / K8S

En interne, vous :

• Participez aux initiatives d’innovation, de partage de veille, de développement open-source ou de bonnes pratiques mobile.

• Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise et/ou management.

• Rejoignez notre communautés TechOps pour imaginer et déployer les meilleures solutions digitales

• Contribuez activement à la vie et au dynamisme du cabinet : partage de veille, innovation, RSE, rayonnement.

• Participez à des initiatives fédératrices : Hackaton IA, projets RSE, Challenges, évènements sportifs…

• Passionné.e par le développement, l’architecture et les nouvelles technologies, vous souhaitez faire partie d’une organisation ayant un vrai impact dans la révolution numérique.

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire équivalent (BAC+5), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans le développement d’application web : API et Front.

• Vous aimez relever des challenges au quotidien, vous savez travailler en autonomie et être force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets.

• Votre sens du relationnel et votre goût du contact client sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. De plus, vous souhaitez vous impliquer dans le développement d’une société en pleine expansion.

• Vous assurez une veille permanente sur les technologies et savez être convaincant quant aux innovations à appliquer dans notre métier.

1. Échange avec Julie, notre Responsable recrutement.

2. Entretien final avec Constance, notre Directrice de Région.

Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques.

Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et un moteur de réussite collective.

Et après ?

Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions :

• Leadership d’équipes (Consultant Manager) ou de comptes.

• Rôle de référent·e au sein de ta communauté.

• Implication stratégique dans la croissance du cabinet.