Concevoir et développer des services back-end performants et maintenables, en mettant votre expertise Java / JavaScript au service de projets à fort enjeu technique et métier.

En mission, vous :

• Participez à la conception technique et à l’architecture des solutions back-end.

• Développez des services et APIs REST en Java / JavaScript.

• Collaborez étroitement avec les équipes front-end, produit, DevOps, QA et métiers.

• Rédigez du code propre, documenté, testé et maintenable.

• Participez aux revues de code et à l’amélioration continue de la qualité logicielle.

• Assurez le support technique, la correction d’anomalies et les évolutions fonctionnelles.

• Développez et maintenez des solutions Java et JavaScript pour répondre aux besoins croissants de nos clients.

• Intégrez et optimisez des technologies comme Tibco ou des batchs dans les processus existants.

• Résolvez efficacement les problématiques techniques afin de garantir la fiabilité des systèmes.

En interne, vous :

• Rejoignez la communauté Product TechOps, où la qualité, la montée en compétence et l’innovation sont centrales.

• Partagez vos expertises (composants, design system, performance, cross-platform).

• Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise, lead front ou architecture.

• Participez à la vie du cabinet : REX, onboarding, mentoring, recrutements, projets RSE, innovation, hackatons.

• Minimum 5 à 8 ans d’expérience en développement Java/JEE.

• Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université avec spécialisation informatique).

• Maîtrise des frameworks Spring (Spring Boot, Spring Data, etc.) et de JPA/Hibernate.

• Solide connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle, MySQL…) et NoSQL (MongoDB, etc.).

• Pratique des outils de versioning (Git), des pipelines CI/CD, et des tests unitaires / d’intégration.

• À l’aise avec l’architecture microservices, les APIs REST et les problématiques de sécurité.

• Une première expérience Cloud (AWS, Azure, GCP) serait un vrai plus.

• Curieux·se, rigoureux·se et doté·e d’un vrai esprit d’équipe, vous savez résoudre les problèmes techniques avec méthode.

• Un anglais professionnel est indispensable pour intervenir dans un environnement international.

Notre process de recrutement :

1. Échange avec Julie, notre Responsable recrutement.

2. Entretien final avec Constance, notre Directrice de Région.

Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques.

Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et un moteur de réussite collective.

Et après ?

Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions :

• Leadership d’équipes ou de comptes clients.

• Référent·e Back, Lead Dev ou Architecte sur vos expertises.

• Spécialisation vers le Cloud, l’architecture logicielle ou la data.

• Mobilité horizontale possible vers des rôles produit ou fullstack.