Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.

Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un Apprenti technicien métallurgie (H/F) basé sur notre site de Saint-Ouen l’Aumône (95), réparti sur 3 bâtiments et la mise en place de l’extension de notre troisième bâtiment.

Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.

Vous aurez les missions telles que :

-OP à façon TTH (vérifier la faisabilité technique des commandes de réalisation de TTH entre usine LISI )

-Analyse des standards TTH / Micro / Essais en français et anglais

-Réception matière

-Réalisation d’essais complémentaires dans le cadre de fiches anomalies / analyses 4D / 8D / alertes client

-Correction des anomalies M3 CC bloqués “erreur matière” et labo (Ils labo / correction de lot / etc)

-Pilotage des actions terrains Qualifs MP avec Marie :

-Nouvelles qualifications matières : prélèvement, TTH, envoi en labo externe, suivi des essais au laboratoire (interne et externe)

-Qualifications périodiques : Suivi des prélèvements, suivi des TTH, envoi en labo externe, formalisation des rapports

-Participation aux projets et sujets d’amélioration périmètre TTH, Matière première, Pyrométrie, Laboratoire

-Analyse de trend / stat sur des essais / performance de produits

Ces missions évolueront en fonction de l’activité du site et de vos appétences.

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Diplôme : BUT

Formation souhaitée : BUT Sciences Génie des matériaux

Savoir-faire : Maitrise du Pack Office (Excel, Word…), bon niveau d’anglais et des bases en mécanique

Savoir-être : Sociabilité ; Curiosité ; Esprit critique.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

-Groupe familiale Français

-Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation

-Ambiance dynamique et conviviale

-Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe

-Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie

-Usine vitrine pour l’industrie 4.0

-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017

-Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs

-Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences

-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)

- Prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)

-1% logement

-Mutuelle/prévoyance

-Salle de sport sur site

-Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :
-       Session de recrutement
-       Entretien RH/Manager
-       Intégration