Notre ambition est de toucher 40% des adolescents et 15% des établissements scolaires d’ici 5 ans. En nous rejoignant, tu pourras rapidement avoir de vraies responsabilités et progresser dans de nombreux domaines !

Ce poste est clé dans l’entreprise. Directement rattaché aux fondateurs, tu auras la possibilité de travailler sur de multiples aspects de l’entreprise sur des projets stratégiques et transversaux. Voici les principales missions :

Les principales missions sont :

• Support stratégique : participer à la définition et à la mise en œuvre des priorités stratégiques de l’entreprise.

• Coordination de projets : suivre et piloter différents projets transverses, en interaction avec les équipes marketing, produit, et finance. Assurer entre autre support création de modules vidéos (gestion des experts et prestataires tournages/montage etc.)  gestion des experts, 

• Analyse et reporting : réaliser des analyses de performance, identifier des axes d’amélioration, et fournir des recommandations aux fondateurs.

• Gestion des partenaires : assister les fondateurs dans la gestion des relations avec les partenaires externes (investisseurs, partenaires éducatifs, etc.).

• Optimisation des process : Contribuer à l’amélioration des processus internes afin de garantir l’efficacité opérationnelle.

D’autres missions peuvent être envisagées en fonction des idées du candidat et des besoins de l’entreprise.

Quel profil recherchons-nous ?

• Tu souhaites évoluer dans un environnement très stimulant.

• Tu as une première expérience en entreprise.

• Tu es dans une top école/université et veut rejoindre une équipe exigeante qui te fera progresser avec bienveillance.

• Tu es créatif(ve), curieux(se).

• Tu es (très) cool et apprécies les dad jokes !

Pourquoi c’est chouette de nous rejoindre ?

• Bureau dans le centre de Paris.

• Télétravail possible le lundi et le vendredi.

• Une équipe bienveillante et passionnée.

• 14€ de titre resto Swile / jour.

• Ambiance très cool !

• Premier échange : 30 minutes d’échange avec Clément, cofondateur, pour parler de ton parcours et de tes motivations.

• Case study : une étude de cas pour travailler sur un sujet concret.

• Deuxième échange : 1 heure avec Clément pour présenter ton case study, échanger sur le poste et approfondir sur ton profil et tes attentes.

• Troisième échange éventuelle : 30 minutes avec Lauren, cofondatrice, sur les valeurs.