Le Chef de projet pourra être amené à travailler sur tous les projets de libheros et sera plus particulièrement amené à intervenir sur des campagnes de prévention santé menées auprès d’entreprise clientes.

La mission du (de la) chef(fe) de projet se décline selon 3 axes :

1. Garantir la satisfaction des interlocuteurs dans chacun des projets accompagnés (70%)

• Déploiement des projets dans les temps en garantissant un haut niveau de qualité, en gardant à l’esprit les budgets alloués. Nos types de projets sont indiqués sur notre site internet, section partenaire. Le déploiement de nos projets implique d’avoir des échanges quotidiens avec des interlocuteurs multiples.

• Recueil et suivi des KPI déterminés en début de projet, quantitatifs et qualitatifs

• Développement d’une relation de confiance avec les interlocuteurs (clients et partenaires)

2. Maximisation des retombées des projets et amélioration continue de nos process (20%)

• Analyse des KPIs et identification de pistes d’amélioration

• Rédaction de business cases à destination de prospects

• Synthèse et diffusion des retours d’expérience en interne

• Optimisation des méthodologies projet

• Participation à la valorisation des projets auprès des (social) médias, avec les équipes marketing

3. Appui de l’équipe Sales sur l’extension et/ou reconduction des projets (10%)

• Veille tout au long du projet pour discerner les pistes et conditions d’extension et/ou reconduction

• Travail avec l’équipe commerciale pour préparer son approche du partenaire à ce sujet

Pour mener à bien cette mission, voici quelques qualités indispensables :

• Expérience en gestion de projet événementielle et/ou en gestion logistique

• Capacité à piloter des projets (rigueur, suivi et respect des échéances, contrôle du budget - y compris temps-homme, documents tels que comptes-rendus et livrables - équipes technique, marketing, support et en externe - clients, partenaires, professionnels de santé…)

• Intérêt marqué pour le secteur de la santé et pour les thématiques de prévention

• Excellent relationnel client : empathie avec des interlocuteurs d’entreprises, connaissance des codes et contraintes des interlocuteurs clients, intérêt pour la conduite du changement

• Capacité d’analyse et de modélisation : appétence pour la mesure d’impact de nos projets

• Bonne qualité rédactionnelle et orthographe impeccable

Mais à côté des compétences techniques, nous cherchons un nouveau membre de l’équipe libheros, en adéquation avec notre culture :

• Incarner les valeurs de libheros : Humanité, Ecoute, Réactivité, Optimisme, Sécurité

• Prendre à coeur l’amélioration du quotidien des patients, des aidants et des professionnels de santé

• Vouloir lutter contre l’inertie du milieu de la santé tout en reconnaissant la grandeur de ce qui a été fait et fonctionne actuellement

• Etre orienté(e) solution pour faire bouger les lignes, dans un état d’esprit constructif

• Se remettre en question face à un raisonnement

Nous ne recevons pas de candidature sans lettre de motivation et attendons des candidats qu’ils se soient renseignés sur libheros.

1. Entretien (30 min) – pour mieux se connaître et comprendre votre parcours avec Magaly Rohé, Directrice des Opérations [visioconférence]

2. Entretien métier – présentation d’un exercice remis au préalable avec Magaly Rohé, Directrice des Opérations

3. Entretien final (dans nos locaux au centre de Paris) – avec Florence Herry ou Jean-Christophe Klein, les cofondateurs de libheros

4. Prise de références

5. Proposition

Nous répondons à toutes les candidatures, avec ou sans suite.