Lead QA Analyst H/F
Liberkeys

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Lead QA Analyst H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Télétravail total possible
  • > 5 ans

L'entreprise

Liberkeys

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  • Transformation, Immobilier particulier, Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Lead QA Analyst H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Télétravail total possible
  • > 5 ans

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Lancée en 2018, Liberkeys est LA start-up qui réinvente l’immobilier, en rendant la vente immobilière, plus simple, plus abordable et plus pratique.

Nous avons l’intime conviction que construire son propre foyer est une étape importante dans nos vies. Pourtant, cette construction est une épreuve.

C’est pourquoi nous utilisons les dernières technologies pour proposer la plateforme qui facilite l’accès à l’immobilier à chacun d’entre nous et permettre aux agents immobiliers d’offrir une expérience de vente ou d’achat plus qualitative à leurs clients.

Cette technologie est utilisée :

  • en B2C avec Liberkeys
  • en B2B avec Dôme, le logiciel qui facilite le quotidien des agents immobiliers.

Nous avons levé 5 millions d’euros pour continuer le développement de notre plateforme de l’immobilier de demain, avec des fonctionnalités toujours plus innovantes et intuitives.

En 3 ans nous sommes passés de 0 à plus de 100 collaborateurs ! Notre ambition est de continuer à casser les codes du marché en étant la première startup tech à faire de l’immobilier en France.

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Envie d’en savoir plus sur Liberkeys ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

En tant que Lead QA Analyst, tu travailleras au sein d’une feature team aux côtés des autres métiers (Design, Product, Tech, TSS, Sales). Tu seras très proche de la partie business, ton équipe sera un des backbones de Liberkeys.
Tu participeras à l’élaboration du produit de la conception à la réalisation.

Le lancement de notre plateforme SaaS et notre croissance à 2 chiffres nous encouragent à agrandir nos équipes !

Nos évolutions tech 2021 ?

Solidifier notre architecture hexagonale, mettre en place des tests de non-régression et se focaliser sur la scalabilité de notre plateforme avec des systèmes fault-tolerant. Début janvier, nous avons lancé notre SaaS et maintenant nous nous attaquons à nos problématiques de performances et de volumétrie.

Notre stack ?

Aujourd’hui notre application web est sur une architecture hexagonale. Pour réaliser nos objectifs nous misons sur la modernité avec Docker, Gitlab, AWS (ECR, ECS (Fargate), RDS, S3), Sentry et Mixpanel. En Data Science nous sommes sur Python et R et notre database est en PostgreSQL.

Nos outils QA ? JUnit, Cucumber, Postman, Cypress et Jira.

Mindset is all ! Nous recherchons des personnes véloces, bienveillantes, curieuses et rigoureuses.

Tes Missions

  • Bâtir et prendre en main le pôle QA.
  • Implémenter des tests manuels pour tendre vers de l’automatisation d’ici fin de l’année.
  • Établir des pistes d’amélioration et d’efficacité dans le cycle de développement.
  • Mettre en place des environnements de test/recette.
  • Evangéliser la qualité auprès des équipes Liberkeys.

Profil recherché

  • Paying attention to the details !
  • Connaissance d’un ou plusieurs langages de programmation (JS, Python, scripts Linux, etc.).
  • Esprit d’équipe et partage de connaissances.
  • Tu aimes te challenger et bien sur challenger les développeurs.
  • Tester c’est douter ? Tu devras prouver le contraire à certaines personnes :)

Bon à savoir

  • Un cycle court de développement made from scratch inspiré des méthodes agiles.
  • Innovation time : 2 jours par mois dédiés à l’innovation.
  • Une équipe hyper soudée qui travaille dans la bienveillance.
  • Télétravail ponctuel et horaires flexibles.
  • Des évènements d’équipe fréquents.
  • Des bureaux situés en plein coeur de Paris.

Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique avec Clément (Tech Recruiter).
  • Entretien téléphonique avec Anthony (CTO).
  • Test technique avec Paul (Head of Product) et Anthony.
  • Rencontre avec Thomas (CEO).
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