Rattaché à la Responsable des Partenariats, vous intégrerez une équipe de 8 collaborateurs composée d’un Directeur Commercial, de 5 Key Account Managers, d’un Business Developer, et vous prenez en charge les missions confiées.

L’équipe interagit avec plus de 150 Partenaires sur des périmètres variés : Assurance, Finance, Energie etc.

Tes missions, si tu les acceptes…

• Préparer et accompagner les Kams en rendez-vous avec les Partenaires (booster les performances & KPIs, vente d’insight, renégociations tarifaires, développer la partie Courtage de la marque etc)

• Participer à la mise à jour des tableaux de suivis internes (commercial, juridique, financier)

• Prise en charge d’un portefeuille en propre, dont la géométrie sera proportionnelle à votre montée en compétences.

• Suivre la performance des Partenaires (ventes, transformation, KPIs principaux) et proposer des solutions pour optimiser le volume d’affaires.

• Vendre des rapports insight et participer au développement de la monétisation de données.

• Suivre le traitement des demandes de développement IT et des évolutions produits.

• Échanger régulierement avec les différentes équipes de la société/vision à 360 (produit, marketing, crm, finance, juridique…)

• Participer aux évènements clés des secteurs de l’assurance et du monde digital.

Ce poste est fait pour toi si…

• Vous êtes en formation bac +3 /+4 en école de commerce, école d’ingénieur ou cursus universitaire (spécialité marketing ou commercial) et recherchez un contrat d’alternance à partir de septembre 2023.

• Vous avez un vrai esprit commercial et l’envie de toujours dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de ROI fixés, un sens de la négociation.

• Vous faites preuve d’un excellent relationnel et gérer des relations avec des interlocuteurs de divers niveaux hiérarchiques.

• Vous avez de fortes compétences analytiques et une bonne compréhension des spécificités du modèle économique d’un comparateur.

• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais.

• Enfin, vous êtes doté d’un bon sens de l’écoute, aimez travailler en équipe, et vous saurez devenir un interlocuteur incontournable dans l’entreprise et auprès de nos partenaires.

Cherry on the cake

• Une expérience E-Commerce serait un plus.

Ta future responsable & tutrice

Laura, c’est notre Responsable des Partenariats. Elle manage les 5 Key Account Manager, qui sont en charge de suivre les 150 Partenaires affichés sur lesfurets. Elle communique en interne sur les réalisations de l’équipe mais elle agit aussi en externe pour développer notre réseau. Elle veille à ce que son équipe puisse performer dans la bonne humeur; Grâce à sa grande expérience de 9 ans chez lesfurets, tu pourras lui poser toutes les questions que tu souhaites, développer de nombreuses compétences et gagner en autonomie à ton rythme sur différents sujets !

Tu veux en savoir plus sur le rôle de KAM ? Laura t’explique tout ICI

Rejoindre lesfurets c’est…

Rejoindre une entreprise où la bienveillance et la cohésion prime et dans laquelle tu pourras évoluer dans un environnement sain et productif en développant tes capacités pour gagner en autonomie et répondre à des challenges au quotidien.

Mais puisque le travail ne fait pas tout et que pour nous qu’importe ton job tu seras avant tout un furet, tu auras aussi l’occasion de participer à nos tournois, nos évènements RSE, nos after-work, nos petits-déjeuners, nos team-buildings et bien d’autres évènements interne qui animent et enrichissent nos journées.

De plus tu auras aussi accès à :

• Une carte Swile (carte repas)

• Une prise en charge à 50% de ton abonnement de transport

• Le télétravail n’est pas une option chez lesfurets, c’est un savoir vivre 😊 jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine autorisés, autrement dit, 8 jours minimum de présence au bureau par mois à répartir selon les préférences de chacun

Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, réactif, exigeant et fun ?Rejoignez-nous !

Nota Bene : Dans le respect du cadre légal aucune discrimination n’est faite à l’embauche sur aucun motif que ce soit. Lesfurets interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

1. Une échange avec Laura et Fabien, notre responsable commerciale et l’un de nos KAM.

2. Un point avec Quentin - Notre RH