Notre entreprise partenaire développe et commercialise un SIRH depuis 20 ans.
Son atout majeur est une équipe de passionnés par le digital et les ressources humaines.
Cette entreprise à taille humaine favorise des échanges enrichissants et de proximité avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement agréable et dynamique basé en plein cœur de Paris.

Rattaché(e) au CEO, vous intervenez sur la stratégie opérationnelle de la structure.

• Management d’une équipe d’intégrateurs, de consultants RH, de customer support et d’UX designers
• Refonte et pilotage de la chaîne de processus
• Pilotage de l’expérience et de l’excellence client : comprendre leurs attentes, retranscrire leurs besoins aux développeurs et faire évoluer le produit pour le rendre plus performant.

• Formation : Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieurs
• Expérience : 4 ans minimum dans un univers RH
• Capacité d’adaptation à des profils techniques comme des acteurs de la Direction Générale
• Orientation clients et résultats
• Rigueur et pragmatisme
• Flexibilité et diplomatie
• Sens aigu de l’organisation et bonne gestion du stress

• 1ère entretien avec la Fondatrice des Nouveaux Héritiers
• 2ème entretien avec le Directeur Commercial/Co-Associé
• 3ème entretien avec le Directeur Associé