Nous recherchons un Responsable RH,administratif et financier (H/F) expérimenté, véritable bras droit opérationnel, rattaché directement à la direction, pour structurer, sécuriser et accompagner une croissance rapide (équipe en développement, chiffre d’affaires en hausse, expansion nationale et internationale).

Rôle et mission:

Être le pilier organisationnel et financier de la Maison, avec un rôle stratégique couvrant trois grands domaines :

1. Ressources Humaines

• Gestion administrative du personnel : contrats, entrées / sorties, dossiers salariés, médecine du travail.

• Suivi des temps, congés, absences, variables.

• Préparation et/ou réalisation de la paie.

• Suivi des obligations sociales et de la convention collective.

• Onboarding des nouveaux collaborateurs, coordination avec les freelances.

• Mise en place de process RH clairs et fluides pour soutenir la croissance.

2. Administratif & Organisation

• Circulation et structuration de l’information entre les équipes.

• Optimisation des outils internes et amélioration continue des process.

• Suivi des obligations légales, fiscales, sociales.

• Coordination administrative et logistique des projets du Studio et de la boutiques.

• Soutien opérationnel direct à la direction, avec un rôle pivot dans l’organisation quotidienne.

3. Gestion financière & contrôle de gestion

• Comptabilité opérationnelle : collecte, saisie, tableaux analytiques.

• Facturation, suivi des encaissements/fournisseurs, relances.

• Mise en place de tableaux de bord : chiffres d’affaires, marges, rentabilité, coûts de revient.

• Suivi et optimisation de la trésorerie.

• Reporting régulier à la direction.

• Maîtrise de Pennylane (un plus), Excel indispensable.

Compétences et Personnalité

• Rigueur et sens du détail

• Capacité multitâche, organisation irréprochable

• Autonomie, sens du conseil et de l’anticipation

• Réactivité, adaptabilité, esprit analytique

• Excellente communication et esprit d’équipe

• Capacité à encadrer, organiser et fluidifier

Expérience et formation

• 8 à 10 ans minimum en tant que Responsable administratif et financier, RH ou contrôle de gestion

• Formation Bac+3 à Bac+5 : Comptabilité, Gestion, Finance, RH

• Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, RH, paie, obligations fiscales et sociales

• Aisance avec les logiciels comptables et Excel (Pennylane idéalement)

Statut : Cadre

Type d’emploi : CDI, Temps plein

Rémunération : 45k à 55K€

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A très vite dans l’aventure.