Rattaché au Directeur de la transformation et de l’innovation RH, et en lien avec la Chargée de développement et d’engagement RH, vous accompagnerez les déploiements opérationnels de différentes actions d’engagement, de diversité et d’inclusion auprès, notamment, des collaborateurs.

Vous participerez à l’animation de nos Communautés Managers, Etudiants et Tech.

Ainsi, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de programmes autour, en particulier, des thématiques de la santé, du sport, de la diversité et de l’inclusion.

De l’idée à la mise en œuvre, en appui à l’équipe actuelle, vous contribuerez à animer ces sujets à travers des actions aux formats diverses. Vous mettrez également en œuvre les actions dédiées aux différentes Communautés.

Vous suivez actuellement une formation supérieure au cours de laquelle les thématiques d’engagement des collaborateurs, d’inclusion et de diversité sont importantes. Au-delà de votre parcours étudiant, ces sujets alimentent vos centres d’intérêt et contribuent fortement à ce que vous êtes. Vous avez une appétence pour la tech et le digital.

 Alternance à pourvoir à partir de septembre 2024.

Durée 1 an ou 2 ans.

Alternance basée à Paris 15ème