LE POSTE

Afin d’accompagner l’entreprise dans sa forte croissance, nous recherchons un.e Responsable Contrôle Interne, Risques Opérationnels & Gouvernance expérimenté.e et talentueux.se.

Rattaché.e au Head of Compliance & Risk Officer, vous assurerez la mesure et le suivi du niveau de risque de l’entreprise. A la tête d’une équipe à construire, vous guiderez vos troupes sur l’un des enjeux les plus importants et stratégiques de la compagnie.

Vous serez amené.e à:

• Assurer la solidité du cadre de contrôle de niveau 1 et 2
• Créer et exécuter le plan de contrôle permanent
• Coordonner l’audit des auditeurs externes (contrôle périodique)
• Préparer, coordonner et assurer le suivi des plans d’action correctifs et préventifs liés aux résultats d’audit et de contrôle
• Diriger l’exercice de cartographie des risques
• Copiloter le comité des risques avec le Chief Compliance & Risk Officer
• Apporter votre expertise en la matière sur tous les sujets liés au contrôle
• Assurer la robustesse du référentiel PSEE
• Diriger le processus de signalement des incidents
• Gérer la continuité d’activité de l’entreprise et participer aux réunions de gestion de crise
• Coordonner le RACI et participer aux autres processus de reporting réglementaire
• Évaluer les besoins, créer et réviser les procédures / formulaires / supports de formation si nécessaire

VOTRE PROFIL

Soft Skills

• Vous savez faire preuve de leadership, de dynamisme, d’autonomie et avez le sens de l’engagement

• Vous êtes structuré.e, curieux.se, méthodique et rigoureux.se

• Vous aimez relever des challenges au sein d’un environnement en mouvement

• Vous avez de fortes compétences organisationnelles et avez des capacités éprouvées à gérer plusieurs projets en même temps, tout en portant une attention particulière aux détails

• Vous aimez travailler en équipe

Expérience & Hard Skills

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire

• Vous avez des connaissances approfondies sur la réglementation française et européenne, y compris sur l’arrêté du 3 novembre 2014, de la 5e directive AML/CFT, des lignes directrices DSP2, ACPR et EBA

• Vous maîtrisez le français et l’anglais. Une autre langue européenne est un plus !

Background

• Bac+3 minimum en Économie, Droit ou Finance / Ecole de Commerce / IEP, IAE, …etc.

NOS AVANTAGES

• Politique de télétravail flexible 🏠

• Carte Swile 💳

• Prise en charge à 50% du pass Navigo ou du pass Velib 🚅

• 25 jours de congés payés + 10 jours de RTT par an 🏖

• Équipe multiculturelle et environnement international 🌍

• Mutuelle Alan 👩‍⚕️

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1) Entretien RH
Vous aurez l’occasion de passer un premier entretien visio de 45 minutes avec Jean-Baptiste, Talent Acquisition Manager, afin de mieux comprendre vos motivations concernant le poste et l’entreprise.

2) Entretien Hiring Manager
Si vous passez avec succès le premier entretien, vous aurez un second entretien avec Benoit, VP Compliance. Au cours de cet entretien, vous aurez l’occasion de discuter des missions et des attentes concernant votre rôle au sein de l’entreprise.

3) Entretien Head of Compliance & Risk
Lors de cet entretien, vous aurez l’occasion de rencontrer Nadège, Head of Compliance & Risk Officer, ainsi que des membres de l’équipe et du département afin d’obtenir une image finale du poste et un aperçu de la culture de Lemonway.

4) Prise de références et Offre 🍋