Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Growth & Digital Marketing Manager.
Nous souhaitons internaliser ce rôle, actuellement assuré par un freelance, afin de structurer notre stratégie d’acquisition et de visibilité digitale.

Tu prendras en charge l’ensemble des leviers Growth, incluant SEO, SEA et GSO, tout en développant notre présence sur les moteurs IA et LLM.
En collaboration étroite avec les équipes Sales, ton objectif sera clair : maximiser l’impact business.

Tes missions :

Marketing Digital

• Définir et piloter la stratégie de marketing digital globale (technique, contenu, canaux, popularité)

• Piloter et optimiser les stratégies SEO, SEA, GSO

• Développer et structurer la présence sur les moteurs IA / LLM :

  • visibilité sur les moteurs conversationnels

  • structuration des contenus pour l’indexation IA

  • anticipation des évolutions du search

• Enrichir, rafraîchir et faire évoluer en continu les contenus de la plateforme

Growth & Acquisition

• Reprendre en main et piloter les campagnes d’acquisition existantes

  • être moteur sur la stratégie

  • capitaliser sur l’existant (outils, process, learnings)

  • inscrire les campagnes dans une logique ROIste et scalable

• Travailler en synergie étroite avec les équipes Sales :

  • assurer la continuité Growth → Sales déjà en place

  • tenir un rôle de prescripteur et d’accompagnateur

  • être garant de l’amélioration continue de la qualité des leads

• Identifier, tester et scaler de nouveaux leviers de croissance

• Optimiser les parcours utilisateurs (freelances & clients) dans une logique conversion-first

• Adopter une approche test & learn permanente, orientée impact business

Outils & écosystème Growth / SEO

• Piloter le stack d’outils Growth & SEO

  • gestion des licences

• veille outils & innovations

• mise en place et optimisation

• relation avec les éditeurs / partenaires

• Être garant·e de la bonne utilisation des outils par les équipes

• Structurer la donnée pour éclairer les décisions stratégiques

• 3 ans d’expérience minimum en CDI en Growth

• Une vraie capacité à penser stratégie, pas seulement exécuter

• Une bonne vision globale du marketing digital

• Une forte sensibilité business & produit

• À l’aise avec la data et la performance

• Capable de travailler en forte autonomie

• Capable d’expliquer simplement ce que tu fais et pourquoi

• Curieux·se, pragmatique, orienté résultats

• Fort intérêt pour l’IA, les LLM et l’avenir du search

  En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Entretien RH avec Charlotte, Chargée de recrutement

• Entretien avec, Thomas, COS et tu futur manager et Benjamin CRO

• Entretien de fit avec Héloïse, Impact Manager et Simon, alternant Growth Marketing

• Prise de référence