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Chargé(e) de matching IT - en Start-Up à l’Île Maurice

VIE
Grand Baie
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2

LeHibou
LeHibou

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez notre équipe Matching située à l’ile Maurice.

Missions

• Travailler en support de nos Account Managers situés à Paris qui sont en contact direct avec nos clients,
• Trouver la perle rare, pour chacun des appels d’offres émis par nos clients, parmi notre communauté de freelances inscrits sur www.lehibou.com,
• Valider en entretien Skype les freelances avant de les proposer aux clients (compétences douces, compétences techniques, disponibilité…),
• “Vendre” les missions de nos clients auprès des freelances,
• Participer à l’amélioration de nos outils d’Intelligence Artificielle/Big Data en enrichissant les datas sur nos freelances après chaque entretien.

Les + de la mission

• Vous aurez la garantie d’apprendre beaucoup au contact d’une équipe expérimentée,
• Séminaire de formation de quelques semaines au démarrage,
• Participer à l’aventure d’une Start-up qui explose et qui vient de lever des fonds, depuis l’Île Maurice,
• Formation avec la LeHibou Academy
• Accompagnement pour votre installation sur place,
• Rejoignez la “famille LeHibou” des expatriés à Maurice, activités organisées les week-end et soirées régulières.

Un mot sur le fondateur

Christophe de Becdelievre, Manager Commercial hors pair, est un entrepreneur aguerri dans le monde de la prestation de services (fondateur de Aralys, 13M€ de CA, 120 collaborateurs, revendu en 2010).

Lieu d’exécution du contrat

Île Maurice - Grand Baie

Rémunération

Rémunération selon profil et type de contrat :

  • VIE (18 mois)
  • CDI en contrat local

Profil recherché

• Diplôme bac + 2 minimum
• Intérêt pour les métiers de l’informatique et du digital
• Gout du challenge, envie de progresser en participant à l’aventure d’une Start-Up en forte croissance, très à l’aise à l’oral,
• Français en langue maternelle, Anglais fortement apprécié.

Profil junior accepté, nous recherchons un savoir être plutôt qu’un savoir faire.


Déroulement des entretiens

  • un entretien avec notre DRH à Paris
  • un Skype avec votre futur N+1 à Maurice, Responsable du pôle matching
  • un entretien avec notre CEO à Paris

Envie d’en savoir plus ?