Engineering Manager

Nous sommes Legalstart

Notre ambition ? Devenir la legaltech numéro 1 qui accompagne les entrepreneurs pour les aider à réussir leur projet.

Legalstart est le leader de la création d’entreprise en ligne avec plus de 350K entrepreneurs accompagnés et +1M de visiteurs par mois … et nous ne sommes pas prêts de nous arrêter !

Depuis notre lancement en 2014, nous n’avons cessé de grandir chaque année en gardant une croissance rentable et nous en sommes fiers.
Nous sommes convaincus que chaque succès vient principalement de nos 120 collaborateurs !

Au sein d’une culture très tech, nous sommes à la recherche de notre premier.e Engineering Manager ! Dans ce rôle, tu rejoindras une équipe internationale expérimentée et bienveillante.

Tes missions 🚀

Directement rattaché.e à notre CTO, tu auras la possibilité de prendre part aux missions passionnantes des squads Adopt et Raise en permettant la construction des projets techniques stimulants tels que l’automatisation des formalités juridiques et la création de nouveaux services d’abonnement pour simplifier la vie des entrepreneurs. Tu seras un acteur clé dans la réussite de l’entreprise en collaborant étroitement avec les parties prenantes et en offrant des opportunités de développement professionnel pour toi-même et les membres de ton équipe, tout en favorisant une culture d’équipe solide et de collaboration.

En tant qu’Engineering Manager, tu as un role clef pour:

• Faire grandir chaque membre de l’équipe: Motiver ton équipe, l’accompagner dans sa performance, aider tes collaborateurs dans le développement de leurs soft skills (communication, leadership) et les accompagner dans leur évolution de carrière.
• Renforcer la solidité de l’équipe: Développer une culture d’ingénierie saine et collaborative conforme aux valeurs de l’entreprise. Participer au recrutement des développeurs tout en garantissant une cohésion de groupe et de mindset.
• Être garant du delivery des projets pour respecter les délais et maintenir un bon niveau de qualité et de stabilité en s’appuyant sur la méthodo Agile.
• Challenger les décisions techniques, aider les membres de l’équipe à définir la meilleure solution technique pour répondre à l’objectif business.
• Construire et maintenir un haut niveau de compréhension des problématiques métiers des membres de ton équipe, au service de ta crédibilité technique en étroite collaboration avec nos Product Managers et Product Designers.

Profil recherché 🔎

• Tu es human first !
• Tu as une expérience d’au moins 2 ans en management d’équipe de développement logiciel.
• Tu es techno-versatile et tu as une solide expérience dans le développement d’app.
• Tu as une solide expérience en processus de développement agile et très orienté amélioration continue.
• Tu es analytique et prends des décisions sur la base de données factuelles.
• Tu es capable de définir et fixer des objectifs clairs, précis, mesurables, atteignables.
• Tu communiques très bien avec les autres équipes, produit , marketing, …. en français et en anglais.

Pourquoi nous rejoindre ? 🌟

Une rémunération attractive:

• Bénéficie d’une rémunération compétitive
• La mutuelle Alan prise en charge à 50% par Legalstart dès votre arrivée
• Des tickets restaurant (Swile) 10€/jour travaillé
• Un système de cooptations rémunérées

D’excellentes conditions de vie pro:

• Bureau dans le centre de Paris (10ème) à côté de plein de restau et bars sympas
• Equilibre ta vie avec 2 à 3 jours de télétravail partiel flexibles
• Café, thé et fruits (pour rester sain) gratuits à volonté !
• Choisis entre Mac ou PC, on te le donne avec des goodies utiles
• Et les moments de vie des scale-ups: soirées, croissants, …

De beaux challenges:

• Contribuer à la conception du produit.
• Des collègues brillants au milieu desquels progresser.
• Se faire coacher en 30 minutes chaque semaine par le CTO.
• Une équipe internationale.
• Des événements et team buildings réguliers.

Notre processus de recrutement 🚀

Un processus super court et bien séquencé avec des réponses à chaque entretien :

• Appel d’intro par Elodie notre TAM pour t’expliquer le process (15mn)
• Discovery par Bertrand notre CTO pour te mettre dans le bain (45mn)
• Mise en situation avec Raphaël ou Andrii (tech lead) (1h30)
• Découverte produit avec Simon ou Edmond un de nos tops PMs (30mn)
• Dej avec 3 personnes de l’équipe
• Proposition & debrief avec Bertrand notre CTO (20mn)
  Réponse argumentée sous 24 heures après chaque entretien (objectif te faire une proposition en 5 jours max à partir du premier entretien)