L’âme d’un.e conquérant.e sommeille en toi ?
Tu souhaites contribuer au développement d’une startup en pleine croissance ?
➡️ Rejoins LegalPlace pour booster la croissance notre SaaS Kanoon

C’est quoi Kanoon ?

Kanoon est le premier SaaS en France qui permet à des chefs d’entreprise de gérer tout le juridique RH de leurs salariés : embauches, départs, élection du CSE, accords d’entreprise, etc.

Kanoon est un logiciel indépendant du reste de LegalPlace, avec sa propre équipe commerciale, produit, dev, et ops.

Missions principales

• Identifier notre cible pour mettre en place des nouveaux canaux d’acquisition et de génération de leads (scrapping, cold e-mailing et nurturing…)

• Travailler main dans la main avec les Sales pour leur apporter un maximum de leads qualifiés

• Mettre en œuvre des outils d’automatisation pour améliorer le funnel de conversion et les process

• Gérer notre site internet pour améliorer l’expérience utilisateur et optimiser la conversion sur les formulaires (email, landing page, site web…)

• Lancer des campagnes de SEA ou de Social Ads

• Analyser les KPIs de taux de conversion via les différents canaux et optimiser ces canaux

• Contribuer au branding général de notre solution et à sa proposition de valeur

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une boite dynamique et en très forte croissance : +15% par mois depuis 24 mois (boom !)

• Des produits innovants et passionnants

• Télétravail possible

• Un salaire attractif, avantages multiples (tickets restos, mutuelle, etc…)

• Des fruits à volonté

• Des team-building fréquents

• Des collègues talentueux et super sympas

• Tu as déjà eu une ou plusieurs expériences en tant que Growth hacker ou Lead gen manager en marketing B2B

• Tu es passionné.e par le growth (inbound/outbound) et tu te tiens informé.e des dernières tendances et outils

• Tu maitrises la base du SEO, du SEA et des Social Ads

• Tu es familier.e des outils d’automatisation et de growth

• Tu as un esprit analytique, data-driven et rigoureux

• Tu es curieux.se, autonome et proactif.ve avec une approche test & learn

• 1er entretien téléphonique de 15mn avec notre RH

• Entretien avec Marine (respo Kanoon) et Xavier (CPO)

• Entretien avec Sam (CMO) et Racem (CEO)