Au sein de l'équipe marketing, votre mission sera de participer à la croissance de Leeto en développant et en optimisant la stratégie de contenu pour générer des leads qualifiés et combler les attentes de nos clients existants.

Vos missions

• Définir et exécuter la stratégie de contenus éditoriale web
  
• Créer, rédiger et publier les contenus sur des supports variés (livre blanc, article de blog, infographie, vidéos, guides etc)
• Mettre en place une content factory
• Rédiger des séquences de mails pour contribuer à l'inbound
• Collaborer avec des partenaires (avocats, experts comptables, journalistes etc) pour proposer et créer du contenu
• Identifier les opportunités de création de contenu, faire preuve de pro-activité pour les mettre en place et assurer une veille active (concurrentielle, médias, écosystème)

Vous serez garant de l'ADN de la marque Leeto et de ses messages clés. 

Vous serez également responsable de l'analyse et de l'optimisation de la performance des contenus partagés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la croissance d’une startup qui a pour raison d’être le bien-être des salariés.
• Rejoindre une équipe motivée et relever des challenges dans un environnement bienveillant.
• Profiter d’un rythme de télétravail très flexible et de tous les avantages de notre propre plateforme (une cagnotte pour les activités sportives, culturelles et voyages ; vos billets de cinéma tous les mois, etc) !

Profil recherché

• Vous avez 2/3 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Tech en B2B
  
• Vous êtes un storyteller dans l'âme: vous faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle (avec une orthographe irréprochable)
• Les outils de création de contenu et montage vidéo n'ont aucun secret pour vous
• Vous savez analyser les données pour évaluer la performance de vos actions

• Vous êtes rigoureux, organisé et orienté résultat
• Vous êtes curieux et souhaitez continuer d'apprendre en permanence
• Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes collaboratif
• Vous êtes créatif et force de proposition

Processus de recrutement 

• Un premier échange avec Claire, Responsable RH
  
• Une rencontre Marion, Chief Marketing Officer
• Un cas pratique avec Marion
• Une rencontre avec François, Chief Revenue Officer