Au sein de notre équipe Ressources humaines Groupe, basée à Paris, nous recherchons notre futur(e) alternant(e).
Le poste sera à pourvoir à partir de septembre 2025 et sera d'une durée de 24 mois.

RESUME DU POSTE

Votre mission principale est d’apporter un support opérationnel à l’équipe C&B et SIRH Groupe à travers le traitement, l’analyse de données RH variées et la réalisation de rapports. Vous serez l’interlocuteur direct des équipes RH locales (en France et à l’international) pour l’aide à la saisie de données dans nos outils SIRH (SAP Successfactors) et d’organigramme (Clicface).

MISSIONS

Au sein de l’équipe RH Groupe, vos missions principales seront :

• SIRH :

o    En étroite collaboration avec la Chargée de SIRH et les équipes RH locales, vous participez à la mise à jour des mouvements de personnel dans nos outils SIRH ;

o    Vous réalisez des extractions de données RH et créez des rapports adhoc en fonction des besoins remontés par le métier ;

o    Vous fournissez une aide opérationnelle à l’équipe SIRH, notamment dans l’accompagnement au changement (production de guides), et dans l’accompagnement des équipes RH locales. A ce titre vous serez le premier interlocuteur des RH locales pour tout accompagnement sur le fonctionnement de nos outils (France et International) ;

o    Vous vérifiez mensuellement la qualité de la donnée dans notre outil SIRH et coordonnez les mises à jour nécessaires ;

o    Vous serez amené(e) à faire des actions techniques ponctuelles lors de campagnes de Performance notamment.

• Reporting et C&B:

o    Vous fournissez un soutien à la production du reporting mensuel des effectifs ;

o    Vous aidez le responsable C&B et SIRH lors de demandes ad hoc (édition des lettres d’objectifs annuels pour nos commerciaux par exemple)

Profile description:

PROFIL

•         Vous préparez un Master RH ou une formation équivalente ;
•          Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment Excel ;
•         Vous êtes très rigoureux et avez le sens du service ;
•         Dynamique et curieux(se), vous êtes force de proposition et avez envie de découvrir différents volets                  RH ;
•         Vous avez une appétence pour les outils RH ;
•         Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vif d’esprit et êtes à l’écoute de vos interlocuteurs ;
•         Vous parlez anglais couramment (niveau B2 minimum).