Rencontrez Christophe, CEO
Diplômé d’une maitrise Eco / RH à Panthéon Sorbonne complété d’un MBA à l’IAE de Paris, Christophe connaît une 1ère aventure entrepreneuriale avant de goûter au conseil dans des petits et plus gros cabinets de conseil.
Chez Lecko depuis 2006, Christophe a pris la direction de Lecko en 2024.
Point fort : Adore gagner / Point faible : Déteste perdre
Rencontrez Victor, Chef de Projet
Après un parcours atypique : BTS Technico-Commercial des vins et spiritueux, Master Marketing à l'Université Reims Champagne-Ardennes en passant par l'ESSCA Paris, Victor intègre Lecko en 2019.
Il évolue de consultant junior à chef de projet et prend la responsabilité de la marque employeur du cabinet.
Point fort : Le service client / Point faible : Rester raisonnable
Rencontrez Viviane, Consultante
Après un Master Business Consulting à la Paris School of Business, Viviane rejoint Lecko en 2022.
Elle évolue de consultante junior à référente sur la transformation digitale et l’accompagnement au changement, notamment auprès de grandes organisations du secteur audiovisuel.
Point fort : Toujours partante / Point faible : Jamais à moitié
Ces petites erreurs, qui n'ont l'air de rien, peuvent nuire à votre réputation et à votre image professionnelle !
Avec la crise liée au Covid-19, de plus en plus d'entreprises souhaitent instaurer le "flex office".
Selon les médias, le code serait une compétence de plus en plus indispensable. Mais ne nous serait-on pas un peu emballés à ce sujet ? Explications.
Réussir sa pause déjeuner demande un certain doigté, entre hédonisme mérité et stratégie politique. Comment optimiser ce moment que nous attendons ...
🚀 Une aventure humaine et engagée
Depuis 20 ans, Lecko cherche à bousculer les codes du conseil classique, en véritables agitateurs ! Avec l’ensemble de l’équipe, nous avons imaginé une nouvelle façon d’accompagner les organisations, en alliant expertise métier et méthodologies outillées. Et ce pour conduire le changement sur les enjeux de la collaboration, de l’intelligence artificielle et d’un numérique plus responsable.
🎯 Le but : Permettre à chacun d’impulser le changement dans son organisation. #TousActeursDuChangement
👫 Une équipe, une ambition : tous “graines d’enchanteurs”
Aujourd’hui, Lecko, c’est une vingtaine de consultant·e·s en transformation, chef·fe·s de projet et managers, tous animés par la même ambition : faire progresser les femmes et les hommes qui portent le changement, et les aider à devenir de véritables "graines d’enchanteurs" dans leur organisation.
Nos clients ? De grands groupes issus de secteurs variés (énergie, automobile, luxe, banque/assurance, grande distribution...), ainsi que les organisations publiques (collectivités, agences, ministères…).
Lecko recrute des consultant·e·s et chef·fe·s de projet :
✅ ayant le sens du collectif
✅ rigoureux·ses et autonomes dans leur approche
✅ dynamiques et créatif·ves en mission
✅ capables d’insuffler l’envie et le changement
Mais Lecko cherche avant tout des personnalités curieuses et engagées, prêtes à s’investir dans la vie du cabinet et le projet d’entreprise : développement d’offres, études des solutions, commerce, innovation, marketing…
Lecko veille particulièrement au développement de chacun-e et met en place des actions de montée en compétences, le tout organisé par la Lecko Academy, qui dispense aussi bien des formations en interne que des formations à destination des clients.
Nous travaillons essentiellement en remote, le travail à distance fait partie intégrante de notre mode d’organisation. Mais le QG de Lecko est en plein cœur de Paris, dans le Marais, idéal pour déjeuner et se retrouver tous ensemble !
Pour favoriser le partage et stimuler l’intelligence collective, les Leckopains échangent régulièrement pendant la “Lecko on remote” du mardi, en monthly un jeudi par mois et lors de « goûters Analyse » ou « Rexeo ».
Et chaque Leckopain embrasse et porte fièrement les valeurs de Lecko : la bienveillance, l'entraide, la solidarité, l'égalité femme / homme, la diversité culturelle.
Et si Leckopains ne travaillent pas, c’est qu’ils sont partis en séminaire, ou bien au futsal, au crossfit, à la salsa ou tout autre activité culturelle…
😍 Rejoindre Lecko, c’est…
Travailler sur des sujets rythmés par l’innovation
Intervenir auprès des décideurs (DSI, Directeur-ice de la Transformation, Directeur-ice de la communication…)
Grandir dans un environnement stimulant
Avoir un réel impact dans son entreprise
Faire partie d’un collectif engagé, qui avance ensemble
