Lecko

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  • Année de création

    2005
  • Collaborateurs

    35
  • Parité

    35 %65 %
  • Âge moyen

    28 ans
  • Turnover

    5 %
  • Chiffre d'affaires

    3,8M€

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Jugaad

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3-6 mois

Durée moyenne d'une mission

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35 - 45 K€

Salaire d'entrée

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Salariés par grade

  • Directeurs/Managers

    23%

  • Chefs de projet

    20%

  • Consultants

    57%

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Apprenez-en plus sur Lecko

Comment optimiser sa pause déjeuner ?

Réussir sa pause déjeuner demande un certain doigté, entre hédonisme mérité et stratégie politique. Comment optimiser ce moment que nous attendons ...

Ils sont sociables

Présentation

Tout a commencé il y a 15 ans, lorsque Arnaud, rejoint rapidement par Christophe, décident d’imaginer une vision du conseil en rupture avec les cabinets généralistes, alliant expertise autour des enjeux de la collaboration en entreprise et méthodologies outillées d’accompagnement. Le but : Permettre à chacun d’impulser le changement dans son organisation. #TousActeursDuChangement

Lecko compte aujourd’hui une trentaine de collaborateurs organisés autour de consultant-e-s, product développeurs, graphistes et lead dev. Ils sont tous réunis autour d’une envie commune : faire progresser les femmes et les hommes qui portent des initiatives de changement dans leur entreprise pour en faire de vraies graines d’enchanteurs !

Parmi ses clients, de grands groupes de secteurs variés (énergie, automobile, luxe, banque/assurance, grande distribution,…) ainsi que des collectivités, ministères.

Ce qu'ils recherchent

Lecko recrute des consultant-e-s et chef-f-es de projet rigoureux-ses dans leur approche, dynamiques et créatifs-ves en mission pour stimuler la réflexion, donner envie et impulser de nouvelles pratiques.

Lecko recherche des personnalités qui sauront s’intégrer et s’investir dans la vie interne de Lecko : chaque Leckopain peut prendre part au projet d’entreprise et est encouragé à proposer ses idées pour faire progresser les méthodologies autant que le bien-être au travail. Les chantiers sur lesquels s’investir ne manquent pas : innovation autour des offres, RH, RSE, marketing,...

Lecko veille particulièrement au développement de chacun-e et met en place des actions de montée en compétences, le tout organisé par la Lecko Academy, qui dispense aussi bien des formations en interne que des formations à destination des clients.

Bon à savoir

Nous travaillons essentiellement en remote, le travail à distance fait partie intégrante de notre mode d’organisation. Mais le QG de Lecko est en plein cœur de Paris, dans le Marais, idéal pour déjeuner et se retrouver tous ensemble (et boire des verres) !

Pour favoriser le partage et stimuler l’intelligence collective, Leckopains échangent régulièrement pendant la “Lecko on remote” du mardi, en bi weekly 2 jeudis / mois et lors de « goûters Analyse » ou « Rexeo ».

Et si Leckopains ne travaillent pas, c’est qu’ils sont partis en séminaire, ou bien au futsal, au crossfit, à la salsa ou qu’ils font un ping pong dans la cour.

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Questions et réponses sur Lecko