Le Learning Planet Institute est un acteur du monde académique et de l’entreprenariat social. Fondé sur l’interdisciplinarité, l’Institut associe recherche, pédagogie et technologie pour accompagner les personnes, les collectifs et les organisations à construire une société apprenante pour un monde plus durable.

L’Institut s’est engagé dans un plan de transformation 2022-2024 afin de faire passer ses actions à une échelle globale et construire un modèle économique pérenne. Dans ce cadre, l’Institut souhaite capitaliser sur ses 15 ans de recherche, d’enseignement et d’expérimentation pour contribuer à l’évolution des systèmes éducatifs et à la transformation des organisations publiques ou privées.

Cette capitalisation s’est traduite par le développement d’une activité d’appui à la transformation d’organisation à travers des cycles de formation, le développement d’outils numériques facilitant la coopération, l’organisation d’ateliers, de learning expeditions, d’évènements à l’échelle internationale ou des missions plus longues qui mobilisent des équipes pluridisciplinaires. Ces accompagnements portent sur les différentes dimensions d’une “organisations apprenante” à l’heure des transitions, c’est-à-dire qui favorise l’apprentissage et la collaboration à tous les niveaux : espaces de travail, modèle économique vertueux, adaptation à l’IA générative, stratégie de formation, raison d’être, Care, choix d’indicateurs, droit à l’erreur, etc.

Dans le cadre de l’expansion de cette activité, l’Institut recherche un.e chargé.e de projet en alternance pour compléter l’équipe du pôle Transformation des organisations.

Rattaché.e à la directrice Conseil du pôle Transformation des organisations, vous travaillerez en synergie avec les autres pôles du Learning Planet Institute : Ecosystèmes Numériques, Education, R&D,  et Alliance Internationale.

Vous aurez l’occasion de mettre en œuvre vos apprentissages et de développer vos compétences à travers différentes missions de développement de l’activité de formation et de conseil : 

• Aider au développement commercial : recherche de prospects, aider à rédiger des propositions commerciales, animation réseaux sociaux…

• Participer à la réalisation des missions de formation ou de conseil : participation à des réunions avec le client, formalisation des supports de présentation, compte-rendus, organisation logistique des événements client, etc. 

• Contribuer à l’évaluation des résultats dans une logique d’amélioration continue en prenant en compte la satisfaction et les besoins des clients

• Participer à la vie de l’équipe : suivi des opportunités, valorisation des missions réalisées dans des communications internes et externes (site internet, réseaux sociaux, newsletters), participation à la préparation d’événement de prospection comme les Learning Mornings, etc.

Vous serez amené.e à collaborer avec des acteurs internes et externes pour concevoir et développer du contenu de formation pertinent et de haute qualité. Vous rejoindrez une petite équipe dynamique de consultants, ingénieurs pédagogiques, formateurs et de consultants externes.

Savoir faire :

• Expériences (professionnelles, associatives, personnelles) en organisation et gestion de projet

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, en mode projet

• Rigueur et sens du détail

• Bon niveau rédactionnel et capacités de synthèse

• Anglais courant, à l’oral et à l’écrit

• Pack Office : PowerPoint, Word, Excel

• Suite Google (Mail, Agenda, Drive…)

Savoir être :

• Enthousiasme, dynamisme

• Curiosité

• Esprit d’équipe

• Proactivité

• Adaptabilité

• Bon relationnel et sens du contact

• Intérêt pour la formation et le conseil dans les domaines liés aux apprentissages (formation, intelligence collective, coopération, etc.) et aux transitions (organisationnelles, écologiques, numériques, etc.)

Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possible. Nous nous basons donc uniquement sur votre personnalité et vos compétences pour la sélection.