Learning Architect - Consultant senior Learning & Change

Créée fin 2013, Learn Assembly est une entreprise dont la mission est d’aider les entreprises à mieux former les salariés, pour développer leur employabilité. Leur baseline : battez-vous pour l’employabilité de vos équipes ! Dans un monde digital et en changement permanent, développer la curiosité et la capacité d’apprentissage devient essentiel.
Learn Assembly est une équipe entreprenante, agile et passionnée. A la fois start-up et acteur du conseil, Learn Assembly propose la technologie Learning Boost pour comprendre et développer la capacité d’apprentissage puis accompagne ses clients via des solutions sur mesure. Ils réalisent des missions de conseil aux entreprises qui souhaitent repenser leur stratégie learning. Puis, ils créent des expériences d’apprentissage en utilisant différentes modalités pédagogiques (digital, présentiel, communautés, formation en situation de travail).

Leur approche inclut une phase d’immersion et d’analyse des modes d’apprentissage, une phase de recommandations et une phase de déploiement. Learn Assembly forme également des responsables formation aux nouvelles techniques pédagogiques. S’appuyant sur une communauté de cabinets de conseil, de LMS et d’agences de production, Learn Assembly a un écosystème de partenaires très riche.

Enfin, Learn Assembly a lancé Learn Assembly Papers, le média des optimistes de l’employabilité et organise chaque année la French Touch de l’éducation, événement annuel réunissant les acteurs de la filière de l’emploi et du learning.

Mission de conseil (70%) Pilotage de missions de conseil : analyse de la maturité digitale d’organismes de formation, conduite d’entretiens, animation d’ateliers de travail, formalisation de préconisations, participation aux instances de pilotage Préparation et animation des moments-clefs de la mission : kick-off, cadrage, conduite d’entretiens d’exploration, ateliers de brainstorm ou co-construction, formalisation de restitutions, animation des réunions de pilotage. Définition de plan d’actions de formations digitalisées ou hybrides, cadrage des parcours, recommandation de modalités pédagogiques, suivi de la production de contenus (vidéos, e-learning etc..) Écriture de questionnaires d’auto-positionnement pour réaliser des diagnostics de pratiques et de compétences, via notre solution d’auto-positionnement Learning Boost Exemples de mission : hybridation d’un parcours certifiant d’une grande école, audit et préconisations du catalogue d’une direction L&D d’un grand groupe, design d’un module digital sur la transition écologique

Une partie des missions est menée auprès d’organismes de formation situés en Région. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Animation de sessions de formation (15%) : tu seras amené(e) à animer des parcours de formation à destination d’équipes formation sur les thèmes suivants : cadrage de projets pédagogiques, digital learning, animation à distance, blended learning, animation de communautés, marketing de la formation. Ces sessions sont animées en intra-entreprise pour des grands groupes, des organismes de formation ou des universités-grandes écoles.

Vie de l’entreprise (15%) : tu participeras à la structuration de Learn Assembly, au knowledge management et au au développement des compétences en interne (journées pédagogiques internes, retours d’expérience, participation à des salons et conférences, contribution à LearnAssembly Papers, le média des optimistes de l’employabilité créé par LearnAssembly. https://papers.learnassembly.com/

3 à 5 ans d’expérience
Besoin de sens, envie de rejoindre une équipe agile, dynamique, informelle
Une expérience en cabinet de conseil avec des clients grands comptes est un plus
Connaissance ou envie de découvrir les enjeux du L&D dans les grandes entreprises et des acteurs du marché
Envie d’apporter de l’innovation, de la créativité, des convictions
Anglais et français
Capacité à animer des sessions dans une posture formateur ou facilitateur
Capacité à formaliser des livrables

Deux entretiens dont une mise en situation.